8月21日至25日，江西省人民医院2023年度94名新进员工在中南大学湘雅医院接受了为期一周的岗前培训。

中南大学湘雅医院党委书记张欣，江西省人民医院副院长、湘雅江西医院党委书记梁斌，湘雅医院副院长、湘雅江西医院执行院长张乐，湘雅江西医院副院长王俊岭，湘雅医院人力资源部主任郭峰，江西省人民医院组织人事处副处长胡昢宏，湘雅江西医院党政办公室主任佘丽莎，湘雅江西医院人力资源部主任王丹，湘雅医院人力资源部副主任周秋红及94位新进员工等出席了开班仪式。仪式由湘雅医院副院长吴畏主持。

张欣书记在开班仪式上对学员们提出了“不忘初心、立足当下、与时俱进、不负重托”的期望。强调此次岗前培训目的，是为了促进国家神经疾病区域医疗中心开展同质化培训，实行管理平移，让学员们充分了解百年湘雅的历史文化内涵，感悟湘雅的初心守望和使命担当，从而尽快适应新环境，顺利完成角色转变，成为一名合格的医务工作者。

湘雅医院高度重视此次岗前培训工作，人力资源部培训中心联合医务部、医院感染控制中心等部门统筹安排，从课程设计到后勤安排，事无巨细。21节综合理论培训课、院感专项培训课和15节临床专项培训课，培训内容具备前瞻性、针对性、关联性、互动性，既有专业理性的医疗知识的培训，也有医学人文思想体系的共鸣。

张欣书记讲述了《在传承中接续奋斗，在奋斗中致敬青春》的主题课程，介绍了湘雅的历史、湘雅的精神、湘雅的未来。雷光华院长从湘雅医院的“红色基因”“卓越基因”“国际基因”入手，给学员们上了一堂别开生面的《湘雅之所以为湘雅》课程。湖南省政府参事室特约研究员张志初教授讲解《“根”“魂”“脉”》，畅谈湖湘文化如何铸就了中华文化新辉煌。党委副书记吴希林，副院长夏晓波、副院长吴畏、副院长张乐、党委委员吴静分别从《公立医院高质量发展新文化的思考》《医学创新与转化》《行“消防工作调研”，悟“工作作风改进”》《医院非医疗服务的现状与展望》《医患和谐，重在沟通》等多个维度进行授课，强调了医院应注重高质量发展、以人为本、创新发展、消防安全等方面，以促进医院整体发展。

此次培训还组织新员工们参观了湘雅历史文化长廊、参观岳麓书院，领略湘雅精神和湖湘文化。在参观历史文化长廊时，学员们了解了湘雅医院1906年至1949年艰苦卓绝的创业历史，从湘雅先贤“大医西来，道一风同”的历史画卷中深刻感悟了湘雅“为何而来、为何而留”的初心和使命。

结业仪式上，吴畏副院长代表湘雅医院党委向9名学员代表授予了“湘雅文化传承丛书”，并为“优秀班干部”和“优秀学员”颁发了荣誉证书。他希望学员们能从书中读懂一代代湘雅人的信仰和梦想，更好体会湘雅的风骨与精神，他从“学习、规划、努力、斗争”四个关键词展开，希望新员工们能找准关键点，找准方向，在合适的节点发力，实现自己的目标与规划。

来自神经外科的丁函医生代表94位新员工发言。他表示丰富的培训课程和参观活动让新员工们得到了人文、医疗、教学、院感、医院管理运营等能力的全方面提升，也让学员们充分体会到湘雅医院“公勇勤慎、诚爱谦廉”的院训精神，这些宝贵经历都将成为新员工们未来职业发展中源源不断的动力。

怀抱理想“入湘”，肩负使命“返赣”，共建国家区域医疗中心“新标杆”。94名江西省人民医院和湘雅江西医院的青年职工前往湘雅医院培训，既凝聚三院的希冀，体现了湘赣两地齐心协力、同舟共济，全力建设好国家区域医疗中心的坚定决心。