近日

四川职工唐女士发视频表示

自己离职后

花3.5小时退出600多个工作群

随后该视频迅速登上热搜

引发网友热议

当事人：每天精神紧绷

唐女士介绍

她从事商场地产设计工作

每个商场有数百个店铺

需逐个审核店铺设计图纸

因此累积了600多个群

每天要随时回复信息

“24小时待命”

去露营都要带着电脑

唐女士觉得自己的神经一直紧绷着

离职后花3个半小时退完所有群

轻松了很多

也直观地体会到职场的不易

网友：看着好窒息

对于唐女士的经历

不少网友表示震惊

“我的好友都没有那么多”

有网友认为

“这哪是离职，分明是赎身”

还有不少人

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自己的工作群数量

最高的有1349个……

别让微信群变成枷锁

有媒体认为，“600个工作群”属于极端个案。与当事人工作性质有很大关联。但这种“始终在线”

“时刻被群消息轰炸”的体验，却实实在在引起了多数职场人共鸣。

因为不知从何时起，微信工作群越来越多，手机从早上响到晚上十一二点。整天神经高度紧张成为大部分人的工作写照。

珠海市香洲区曾印发《香洲区解决形式主义突出问题为基层减负工作措施》，其中要求，一个单位只建一个工作群，发言要有内容不得随意刷屏，原则上非工作时间不发布工作信息，因专项工作组建的微信群在结束工作后应及时解散等。

这也是在提醒用人单位，与缩减微信群的数量相比，更重要的是思考如何在高效的管理沟通与减轻职工负担上做到平衡。毕竟，技术应该成为真正的工具，而非主宰生活的枷锁。