通讯员 周登第

干部培训现场

今年来，湖北省丹江口市以加强能力作风建设为发力点，把干部队伍建设作为引领高质量发展的重要任务、基础工程，围绕“全员覆盖”一个中心，聚焦“政治能力、专业能力”双向提升，用好领导干部大讲堂、“流动党校”、“智汇周五”课堂、实践课堂四大课堂，构建“1+2+4”干部培训体系，营造“比学赶超、全面进步”浓厚氛围，全面提升干部工作能力。

突出全员覆盖，清晰定位目标任务。该市坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，遵循干部培训精准化要求，综合运用分散与集中、线上与线下、“错峰”调训与分段式培训等多种培训方式，与不同任务目标、不同岗位能力等培训需求相匹配，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。丹江口市委党校举办各类重点主体班次及高校高端培训班次，着力提升领导干部执政水平、履职能力、眼界格局；重点行业领域主管部门开展行业系统专业培训，涵盖全市各地各单位领导班子成员、业务股室负责人，进一步提升专业水平和工作落实能力；各地各单位实行兜底培训，对未参加市级重点培训和行业系统培训的人员，分批次分领域组织开展全员内部培训，确保年度内干部培训全覆盖。

瞄准双向提升，培根铸魂赋能助力。该市将基础业务知识作为基本培训内容，围绕常用政策法规、基本工作流程、突发事件应急处置办法等方面开展培训。注重“答疑解惑”，将典型经验、实战方法作为特色培训内容，通过现场问答、座谈交流、疑难案例分析等，启发干部思想，不断吸取经验。

注重创新引领，精准优化培训路径。聚焦宏观理论，举办“领导干部大讲堂”。采取“请进来”的方式，邀请上级领导干部或相关专业领域专家、教授开展专题讲座，针对丹江口市当前和今后一个时期的工作重点和工作中遇到的热点难点问题进行专题解读。突出专业培训，开展“流动党校”。通过选拔一批专家学者和技术人才组建讲师团，运用“流动授课、送教上门”和“短平快”的方式，围绕党的建设、工业企业、经济金融、乡村振兴、流域综合治理等领域，进行专题巡回授课，及时“把脉问诊”，破解“工学矛盾”。着眼长远培养，开办“智汇周五”课堂，立足优秀年轻干部培养和选拔，优选100名表现突出的年轻干部，并于课堂中邀请有关领导、相关业务部门骨干、优秀青年干部代表等进行专题授课或经验分享，为年轻干部搭建理论学习、业务交流平台，助力年轻干部“加速跑”。用好特色资源，上好“实践课堂”。将丹江口水利枢纽工程、吕家河红三军司令部旧址等作为全市党员干部传承红色基因、坚定理想信念的实训教学基地，把培训课堂搬到生态环保、项目建设、招商引资、服务企业、乡村振兴、平安稳定等一线，强化实践锻炼，全方位提升干部综合素质。