抓落实的过程，是一个不断解决问题的过程。“多谈问题”，还是多谈“解决问题”，相差二字，思路和效果可不一样。

有人习惯说“问题是……”“问题关键在这里……”“这么多问题，很难的……”

有的名曰“诸葛亮会”，各人轮着说一大圈问题，摆一长串困难，最后问到具体方案，没话了。

有的倒是“专题研讨”，建议也不少，有些听上去还激动人心，可具体到落地实施，就成了“飘飘何所似”。

只谈问题，不谈解决问题，因为有的只是感性印象，没有深入分析，也就提不出解决方案；有的没有调查研究，不了解具体情况，只是“纸上诸葛亮”；还因为有的不愿意提具体方案，怕“任务最后派到自己头上”，其实是怕麻烦、推事情。

找问题不难，提意见没错，但落实最需要的是找到解决办法，提出解决方案。如果都困在问题里，很少去想对策，那工作就很难推进了。

其实仔细想一想，有些问题是真正的“问题”吗？“觉得”“感受”“以为”……与其说这些是问题，不如说是“症状”，是问题在工作中的“表象”。真正的问题，要扎实调研、深入思考才得来，把准脉、看准病、找到根，药方已经呼之欲出。真正的问题，必然来自“解决问题”的迫切和干劲。这样的问题提出了，管用的解决办法也就有了。

【编辑：赵可】