中宏网江苏3月13日电 3月12日上午，宿迁航务中心召开第一期挂职锻炼工作总结会议，并启动了第二期挂职锻炼工作。会上青年职工分享挂职期间的成长历程和心得体会。中心党委书记、主任徐建昌要求坚守理想信念，从思想深处守住“根”和“魂”；坚持以身作则，营造风清气正的良好氛围；提升管理素质，保持对事业经久不衰的忠诚。

　　年初至今，宿迁中心通过三项举措，为青年职工拓展了成长空间，较好推动了人才队伍的建设与发展。增强青年学习内生动力。突出“青年精工讲堂”载体功能，为青年职工提供学习、展示、成长的全新平台，2期“青年精工讲堂”以新颖教学方式和丰富的内容设计，极大激发了青年职工的学习热情和专业素养提升。搭建青年展示能力平台。深化挂职锻炼工作，为青年人才提供了宝贵的实践平台，使其在不同岗位间跨界交流、取长补短，有效增强了实际工作能力和综合管理素质。强化纪律意识和规矩观念。以“廉政教育课堂”等多种形式和手段，引导青年干部树立牢固的廉洁自律意识，形成正确的职业道德观和价值观，进而为运河航务事业的发展贡献清廉、高效的中坚力量。（唐鹏）