作风包括思想作风、工作作风等方面，体现党员干部的政治觉悟、思想境界和理想追求，体现党员干部的做人原则和行事准则。作为就是所作所为，就是建树和成就。作风决定作为，有好的作风才有好的作为。

作风对于行为具有强烈的引领和激发作用。一个党员干部如果具有良好的作风，就会在工作中不讲价钱、不打折扣、不计得失，追求有所作为。反之如果作风不过硬，不作为甚至乱作为、假作为就可能滋生，也无法取得踏踏实实的作为成就。好作风是好作为的力量之源。

日常工作中，作为发生了偏差，有时候会认为只是“一时疏忽”“出了个岔子”，而意识不到很可能是作风出了问题。这样的就事论事，找不着问题的根子，同样的岔子下次还可能再犯。实际上除开自然因素，“作为偏差”大概率是不良作风导致，看似平常的不严不细、偶发的疏忽缺漏，背后都有着作风上的必然关联。

意识不到作风问题，或者不认为是作风问题，本身就是个作风问题。党员干部只有从思想意识上找准根子，从作风高度上引起重视，具体作为才会又严又细、又实又好。

作风具有传导性，能够更好促成合力的凝结与迸发，推动取得更大作为。一个地方、一个部门，如果党员干部特别是各层级“关键少数”作风过硬，一带十、十带百，整体作风面貌就大不一样，工作推进、业绩成就就有了坚强作风保障。

【编辑：王戎飞】