在诉源治理的大格局中，西安法院哪些化解劳动争议纠纷举措？

柔性化解劳动争议的方式对于构建和谐劳动关系有何重要意义？

解决拖欠农民工工资一站式服务中心有什么职能？

1月16日，西安中院及未央法院法官做客西安新闻广播《党风政风热线》节目直播间，向社会公众解读西安法院劳动争议诉源治理和解决拖欠农民工工资一站式服务中心。

西安中院行政庭庭长崔立新、法官陈洁婷，未央法院副院长陈庆林、立案庭庭长白剑、副庭长陈元、法官助理张晨一同参加了此次《党风政风热线》节目，围绕诉源治理，共话矛盾纠纷化解在基层一线的工作举措，并在线与听众朋友们互动交流，详细释法明理。

“把非诉纠纷解决机制挺在前面，加强矛盾纠纷源头预防、前端化解、关口把控，不仅要‘抓前端、治未病’，也要‘抓末端、治已病’，真正实现‘公正与效率’。”在谈到诉源治理“共建共治共享”理念是如何实现时，崔立新庭长表示，近年来，西安中院和市人社局、市总工会、市资规局等多家单位建立联动协同机制，签订多份多元解纷和诉调对接文件，通过协商、调解、仲裁、诉讼的有序衔接，让调解基础作用充分发挥，让仲裁过滤作用有效增强，让司法防线作用更为坚实，不断完善劳动争议多元解纷格局，努力实现矛盾纠纷前端化解。同时还建立常态化会商机制，实现信息资源互通，职能优势互补，工作成效互赢，合力调处化解矛盾纠纷。“在对西安市两级法院的各类案件进行系统梳理后，我们发现以协商调解等柔性方式化解劳动争议纠纷，对防范用工风险、维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系、维护社会稳定，都具有重要意义。”

随后，陈洁婷法官讲解了西安中院行政庭抓细抓实“全链条”诉源治理，切实减少劳动争议案件增量的主要做法和成效。据悉，自2019年以来，西安中院联会市总工会开展劳动争议诉调对接受理案件2491件，结案2058件，成功调解339件。全市法院诉前委派调解案件147540件，调解成功85893件，调解成功率58.22%。

“我们建立了以楼栋长为辐射的‘诺千金调解室’，组建‘社区调解员+乡贤调解员+专家智囊团’调解队伍，选派专职干警入驻未央区社会治理中心，打造‘诉前调解室’和‘司法确认室’”

“解决拖欠农民工工资一站式服务中心简单理解就是让农民工维权咨询、受理、分流、调解、执法、审判、执行变成一条线，让涉及农民工工资纠纷可以‘一条龙服务、一揽子解决’。”

“我们建立了农民工工资纠纷‘接、查、调、确、引’五步工作法；创新‘表格审’工作方法，重点解决农民工法律知识薄弱、诉讼成本过重等问题，让纠纷受理、化解、流转实现程序简化，实体公正。”

直播间里，未央法院陈庆林副院长、白剑庭长、陈元副庭长及张晨助理，先后畅谈了解决拖欠农民工工资一站式服务中心的设立理念、目标、工作措施及运行情况，并围绕具体案例为听众们讲述劳动用工过程中的注意事项，提醒广大劳动者保护自身合法权益。

最后，法官们分别就群众关心的劳动法律问题给予了专业解答，在亲切地交流互动中为听众衡利弊、讲法理、解困惑，让群众近距离地感受法院工作、理解法院工作。”

大道至简，实干为要。下一步，西安法院将进一步落实上级法院部署，继续抓源头疏导，坚持能动司法，深耕实质化解，对外筑牢纠纷预防化解基础，对内狠抓衍生案件治理，发挥好正向叠加效应，努力将矛盾纠纷防范于“未发”状态，消弭于“未讼”之际，化解于“将讼”之时。来源：西安中院