近日，西安市人力资源和社会保障局下发了《关于公示2023年11月“西安青年人才驿站”西安青年人才就业奖的公告》，西安电子科技大学21位青年教职工成功申领。截止目前，学校共成功争取奖励233人，累计金额654万元，获批人数居全省高校第一。

　　2022年9月，西安市出台了《“西安青年人才驿站”工作实施细则》，主要用于支持企业吸引人才。10至12月，人力资源部主动前往上级部门，为教职工争取优才政策，持续沟通协调，厘清问题堵点，解决工作难点。由于每耽误一天，就有可能有老师错过申领机会，人力资源部以高度的责任感，与时间赛跑，与疫情斗争，校院协同，精细摸排，及时、快速地梳理出119位符合申领条件的教师，并协助申领，确保了不漏一人。

　　2023年1月，人力资源部以新入职教师“一站式入职服务”为抓手，打造“管家式服务”，为每一名青年教职工建立服务台账，根据申领节点提前、主动联系落实，让新入职教职工在常事小事中感受到学校人才服务的温度。在西安市人社局13次公示名单中，学校成功申领的人数稳居全省高校第一。

　　青年教师周培诚谈到：“我是距离申领截止期限仅剩14天的时候才开始申请的，本来以为自己要错过申领了，但是学校人力资源部不断帮我对接上级部门，跟进审核进度，最终帮助我成功申领了奖励，非常感谢学校的帮助。”青年教师胡磊讲到：“西电的工作做的非常细致，反应也很快，我们作为青年教师能够感受到学校真正是在想大家所想，急大家所急，为广大教职工争取资源，”

　　机电工程学院人事干事赵立明表示：“学校建立了校院协同机制，明晰工作流程，形成工作闭环，确保不漏一人。学院每个月会根据人力资源部反馈的名单进行再次核对，查漏补缺；同时为每一名新入职教职工提供基础的申报材料和过程指导；及时跟进申领进度，建立工作台账，在为青年教职工争取优才政策的同时真正实现了‘管家式服务’”。

　　长期以来，西安电子科技大学人力资源部以各项省市优才政策的争取和日常服务关怀为抓手，着力打造“有温度的人才服务”品牌，以“让教师不跑一次路”为目标协助教职工办理西安市人才认定、西安硕博人才奖申领等，践行“一线规则”，坚持上门走访，发送定制版生日祝福，持续优化人才服务软环境。

　　据介绍，下一步，人力资源部将深入贯彻落实党的二十大精神、中央人才工作会议精神，积极践行“全心全意为人民服务”的办学宗旨，按照学校第十三次党代会、第四次人才工作会议要求，持续打造基于人才发展的资源服务保障体系，营造识才爱才敬才用才的人才发展环境，全方位培养、引进、用好人才，为学校高质量跨越式发展提供强有力人才支撑。（通讯员：西安电子科技大学 陈琦 李警）