济宁新闻网讯  为推动全县机关党建工作高质量发展，提高全县机关党务干部与时俱进抓好党建工作的能力和水平，泗水县施行“四化”协同发展机制，抓实党务干部队伍建设。

政治锻炼抓“纯洁”化。作为党务工作者，要把政治过硬摆在首位，过好政治关。泗水县常态化开展机关党务干部政治培训，注重在党内集中学习教育中不断提高机关党务干部的政治担当和理论素养，设置了党的二十大精神、党史、党纪党规等课程，帮助党务干部提升党性修养。通过重温党章、入党宣誓、参观学习等方式，切实把学习研究成果转化为指导实践、解决问题、推动工作的实际成效。强化政治锻炼，推行“建功在一线”行动，注重在重点项目攻坚、营商环境优化、乡村振兴等工作中锻炼机关党务干部，帮助党务干部始终牢记政治责任，切实提升政治“三力”，带头当好“两个确立”的坚定维护者、忠实实践者。

干部培训抓“专业”化。泗水县建立常态化、立体式的干部教育培训模式，推动机关党务干部教育培训全覆盖、有成效。每年进行机关基层党支部书记集中轮训，切实补齐了开展机关党建工作中的短板，为党务干部“充电蓄能”。每月召开党务干部工作例会，对当月重点工作进行安排和实操专题指导，针对性解决党务干部在实践过程中的疑难问题，使党务干部进一步理清工作思路，熟练掌握党务工作原则、方法，提升专业素养和专业能力，成长为机关党建领域的“行家里手”。

业务练兵抓“精细”化。通过互学互检党建材料、党建实地调研、组织观摩等多种形式，尽快提升党务干部专业能力。在互学互检和党建调研工作中，将“明任务、查问题、抓整改、促提升”作为工作的出发点和落脚点，精确工作思路、精密制定“清单”、精准查找问题、精细分类指导，营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，增强机关党建工作活力，提升机关党建工作整体水平。

定期比武抓“实效”化。研学强能，注重实效，结合全县“月赛季比年考”大比武活动，坚持党务干部“练兵比武”常态化、实效化。组织开展党建材料互学互检、流动红旗评选等活动，以集中比武、现场学习、实地督导的方式，一月一学、一月一练、一季一比，每季度评选出若干“业务之星”。通过不断学习、不断对比、不断思考，推动党务干部对标找差、激发干劲，增强做细做实做优做精党务工作的动力，营造善思、实干、争先的浓厚氛围，打造一支忠诚干净担当的干部队伍，全力提升基层党组织规范化标准化管理水平。（通讯员 孔敏）

来源：济宁新闻客户端