为进一步加强廉政建设，筑牢廉洁自律防线，通辽支队科左后旗中队将廉政文化建设纳入工作重点，不断创新思维，引导全体指战员秉承廉洁修身、廉洁从政的优良作风，切实增强防腐拒腐能力，抵御不良思想。

以“学”为重，注重文化养廉

中队将日常学习教育同党风廉政教育有机结合，通过干部领学、个人自学、集中学习、交流研讨的方式真抓真学，要求全体指战员对标廉洁模范，从而筑牢信仰基石、不忘初心使命，教育引导指战员在学习中增强守初心、担使命的思想，通过学习树立起永不褪色的清廉本色。中队针对廉政这一专题开展《廉政大家说》，鼓励指战员踊跃发言，积极阐述自己学习后的观点和看法。政治指导员拱子龙说到：“要强化工作作风，坚持廉洁从政，始终保持对工作的敬畏之心，依法用权，抵制任何微腐败行为，做到言有所戒、行有所止。”

用“看”创新，总结经验教训

中队借助图书阅览室、廉政文化墙、廉政文化展板等相关载体，结合上级下发的有关书籍，号召全体指战员读廉书、看廉报。通过利用手机APP和互联网等有效载体提高大家的阅读能力和阅读数量，营造了良好的读书氛围，增强了全体指战员的廉洁意识。全体指战员通过观看《零容忍》对里面的典型腐败案例进行了警示学习，详细了解了腐败产生的原因以及杜绝腐败的方法，深刻明白了廉洁的重要性。观看后，全体指战员书写的观后感，三级消防士荀顺龙写到“通过观看《零容忍》，我深刻认识到作为党员要始终牢记使命，遵守党纪党规，以良好的人格人品、纯洁的党性修养回馈组织信任。”

用“做”落实，接受全员监督

中队畅通民主渠道，利用意见箱收集全体指战员的意见建议，针对指战员关注的事情，及时召开反馈会、解答会，切切实实为指战员排忧解难，使大家归属感、安全感更强。同时中队利用月总结时机进行干部骨干廉政评议，全体人员以无记名问卷方式进行评分打分，达到了全体人员在“阳光”下工作的良好氛围。中队组织纪检委员定期向中队全体人员发送廉政短消息，保证时刻有人提醒、时刻有人监督，将敢唱“黑脸”为工作日常，“扯扯袖子、出出汗”为工作常态，更好的纯正队伍风气。

中队利用三种强力措施，有效提高了指战员遵纪守法意识，加强廉政工作建设的自觉性和主动性。从“学、看、做”三个方面牢固树立正确的廉政观念，从根本上铲除了腐败文化和“潜规则”滋生的土壤，营造崇尚廉洁的良好氛围。