“要在分类施保、收入核实、动态管理等方面不断创新，把规范管理、建章立制作为做好低保工作的重点……”日前，在开展特困、低保等特殊家庭入户核查后，湖北省荆州市松滋市老城镇横堤村民政员杨某在工作日志上认真写下思考总结。

而就在几个月前，杨某还因一件不实举报而苦恼。

此前，杨某按照规定，对老城镇横堤村低保户进行动态调整后，一封反映杨某违规取消刘某、胡某低保资格的举报信寄到了老城镇纪委办公室。

接到线索后，老城镇纪委迅速按照程序启动调查。经查，刘某、胡某女婿名下有车有房产，低保申请被民政部门驳回，按照政策规定，取消了二人低保。核查组在按规定予以了结的同时，关注到此事产生了一定负面影响，该干部因此思想负担较重，意志消沉，决定及时对不实举报进行公开澄清正名。

“基层干部直面一线，往往是矛盾冲突的交织点，在工作中难免会遇到不理解、不认同，甚至被恶意举报。我们开展澄清正名，就是为了给干事者鼓劲、清廉者撑腰。”老城镇纪委书记李太雷说道。

“这次澄清，让我感受到了组织的信任与温暖。今后，我将以更大热情投入到工作中去，回报组织、服务群众。”杨某如释重负。

启动澄清正名，精准研判是第一步。松滋市纪委监委对照上级规定，对澄清正名的适用范围、职责分工、工作程序、结果运用等进行再细化，确保澄清正名各环节有据可依、规范运行。松滋市纪委监委信访室、信访具体承办部门联合建立失实检举控告综合评估机制，在信访件办结的同时提出是否予以澄清的建议，审查评估不合适的一律不予澄清。

具体方式上，松滋市纪委监委根据影响程度范围、澄清对象本人意愿和澄清工作预期效果等因素，灵活采取书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清、媒体澄清等不同澄清方式，最大程度帮助党员干部消除影响。

为进一步做好“后半篇文章”，松滋市纪委监委在常态化推进澄清正名工作的同时，及时将相关材料存入被反映人廉政档案，并通报组织、人社部门，避免其因受诬告、误告和错告等影响评先、评优、提拔等事宜。同时，适时开展回访教育，量身定制“一人一策”回访方案，深入了解被澄清人思想动态、履职情况、工作实绩和生活状况，形成“一人一档”回访台账，全面评估澄清正名效果。

截至7月25日，松滋市纪委监委共对9名党员干部进行澄清正名，并第一时间开展教育回访。

“我们将不断细化工作机制，推动澄清正名规范化，旗帜鲜明保护和激励干部干事创业积极性，使广大党员干部卸下‘多干多错’的思想包袱，消除不敢啃‘硬骨头’的担忧，放开手脚、专心工作。”松滋市纪委监委主要负责人表示。

作者：夏雨彬  张绍成  李竹清   来源：荆州日报