1月10日下午，上海电力大学党委副书记、副校长、工会主席徐凯，校长办公室主任李兆鹏，教务处处长杨宁，科研处处长李琦芬，人事处处长李永斌，计算机科学与技术学院常务副院长张传林，工会常务副主席毛静涛等一行8人赴临港集团交流研讨。临港产业园区工会、临港集团工会主席、产教融合发展中心主任韩国华，副主任陆怡，主任助理姚奕竑，发展中心秘书长徐田雷和产业园区工会副主席郑晟骅等相关负责人出席活动。

　　韩国华全面介绍了临港集团的整体状况，以及新片区揭牌成立以来在高端制造产业方面的各项开发建设成果。他对临港新片区的战略定位、发展目标以及实施路径进行了深入解读，充分展现了临港集团在推动高端制造产业发展方面的坚定决心与雄厚实力。他表示，动力支撑及集成电路、生命蓝湾、新能源汽车、人工智能、金融湾跨境贸易这五大核心板块相辅相成，共同推进临港新片区的发展战略，有望将其打造成为我国改革开放的新引擎、高质量发展的重要载体，助推临港新片区将成为引领我国经济发展的新高地。在资源共享、科研创新、人才培养方面，双方有望携手推动科研体制改革，并鼓励教师和科研人员开展跨学科、跨领域的合作研究，提高科研水平和创新能力，同时，通过产学研结合，促进科技成果转化，为我国经济社会发展提供有力支撑。

　　徐凯表示在新时代背景下，临港新片区的历史内涵和战略使命不断丰富、调整和发展，当前正处于全面深化改革、推动科技创新、促进人才培养的关键阶段。产业工人队伍建设改革是全面贯彻党的二十大关于推进人才强国战略，促进职业教育发展，培育大国工匠和高技能人才，推动教育、科技、人才“三位一体”深度融合发展战略部署的必要举措。他指出，产教融合是新时代教育与产业互利共赢的关键契合点，推进“双师计划”、探索“3+1”创新人才培养模式，既能提升教育资源配置的效能，又可激发产业发展的潜力，进一步实现教育与产业的共生共荣，提高教育质量，提升人才培养水平的同时助推产业发展，促进经济转型升级。

　　随后，与会人员围绕公共实训基地打造、推进“双师型”队伍建设、科研创新课题联合研究、“3+1”创新人才培养模式、临港产业微型博物馆建设、劳模工匠进校园等多项工作展开详细交流探讨，达成初步合作共识，为推进产业工人队伍建设改革工作添砖加瓦，为我国教育事业注入新的活力，为实现国家发展战略目标贡献力量。（通讯员：罗然）