人勤春来早，乘风好远航。4月17日，为激励全体工作人员始终保持团结奋进的精神状态，清晰把握全年工作思路，南京市鼓楼区召开全区人力资源和社会保障工作暨人社系统深化作风建设优化营商环境推进会，以“改进作风、优化服务、力拼经济、争先奋进”的精神扎实推进各项工作，全面吹响“五拼五比晒五榜 勠力同心促发展”竞赛活动的冲锋号角。

会上，鼓楼区人社局副局长宋建忠从“思想认识再提升”“营商环境再优化”“工作作风再加强”三个核心内容出发，传达了区深化作风建设优化营商环境推进会会议精神；区人社局副局长袁杰慧宣读了《全区人社系统深化作风建设优化营商环境积极投身“五拼五比晒五榜 勠力同心促发展”竞赛活动实施方案》，部署了6项行动22项措施等重点内容，为全区人社系统投身比拼晒榜竞赛活动标绘了“路线图”、发出了“动员令”。

随后，区人社局机关各科室和局属企事业单位负责人，依次从党委书记、局长周兵手中领取2023年度党风廉政建设暨安全生产责任书，作出一份庄严承诺、坚守一份为民初心。

据介绍，2022年，鼓楼区人社系统取得十分亮眼的成绩，区人社局在全区年度高质量发展综合考核中拼得第一等次。今年2月，又在全区“五拼五比晒五榜 勠力同心促发展”竞赛活动中扛得一面红旗。周兵将去年的工作成绩总结提炼为“六个最”——最亮眼的是就业创业打开新的局面、最难得的是社会保障实现新的跃升、最振奋的是人事人才展现新的活力、最给力的是共促和谐取得新的进展、最可喜的是党建引领开拓新的天地、最扎实的是内部建设筑牢新的基础。

苦干实干负重前行，敢拼敢闯再攀新高。展望2023年，周兵鼓励大家：“要以高质量完成年度目标任务为抓手，强化责任担当、鼓励创先争优、注重创新创造。要善于向上级机关借力，从重点工作发力、在优势领域突破，着力解决创新不够、亮点不足、加分不多的问题，力争做到‘人无我有、人有我优、人优我新’，力争多出成绩、多出亮点、多出经验，为推进中国式现代化鼓楼新实践贡献新的人社力量。”

鼓楼区政府副区长、党组成员徐程肯定了全区人社系统长期以来付出的辛苦努力，他表示，“接下来，要全面把握新形势新要求，在服务民生上践行初心使命；要深刻理解新目标新任务，在争先创优上彰显首善担当；要切实认清新矛盾新挑战，在防范风险上牢牢守住底线。”

征程万里风正劲，重任千钧再出发！鼓楼区人社系统工作人员纷纷表示，将齐心协力、持续用力、精准发力，高质量完成年度各项目标任务。

通讯员 许楠

南京晨报/爱南京记者 景正华