实干成就梦想，奋斗铸就辉煌。2023年，北苑街道将抓好干部队伍建设提升整体工作效能，作为深入推进街道工作进位争先的重要抓手，以“学习效能”“机制效能”“监管效能”三提升，着力提高北苑干部队伍的凝聚力和战斗力，在贯彻落实党的二十大精神开局之年以“奋进”之姿跑出北苑“加速度”。

　　加力教育培训，提升“学习效能”强本领。通过街道党工委理论学习中心组的规范学习和机制运行，确保街道领导干部先学一步、深学一层。通过抓好街道党校建设，提升理论课堂、技能课堂、情景课堂、实践课堂等“四个课堂”学习效果，同步开展社区、合作社班子培训和党员骨干示范培训，提升党员干部综合素养。积极组织合作社“两委”干部和社区监督小组成员到廉政教育基地学习，通过以案释法、案件通报等多种形式，学习党规党纪、监察法以及相关法律教育，不断增强党员干部党性意识、政治意识和纪律意识。加强制度规范，提升“机制效能”聚合力。高质量发展能否顺利推进，关键在干部，重点是作风，核心看落实。2023年，北苑街道全面倡树“严、真、细、实、快”工作作风，探索运用重点任务督查督办、揭榜挂帅、积分制考核管理等方式，扎实推进街道全年重点工作。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，大力提振干事创业“精气神”，强化制度保障让“干部敢为”，突出结果导向让“社区敢闯”，稳定发展预期让“企业敢干”，大胆创新实践让“群众敢创”，汇聚起北苑高质量发展的强大合力。

　　加码监督检查，提升“监管效能”守底线。北苑街道全面贯彻落实集体经济组织整顿提升各项动作，适时对3个合作社进行年度审计，完善“现场看+会议述”的党组织书记述职评议等“考评述”机制，压实班子成员“一岗双责”，综合运用监督执纪“四种形态”对各类问题进行整改。强化对各合作社、党政办、财政经管服务中心等重点岗位、重点环节权力运行的监督。强化各社区、合作社党务公开、政务公开和信息公开，主动接受社会监督。

来源：海报新闻