湖南省政协委员、南华大学党政办主任陈柒叁。

  “建设高水平职业化高校辅导员队伍，对于高校、学生来说，都是很有必要的。”湖南省政协委员、南华大学党政办主任陈柒叁这次带来的提案，围绕高校辅导员这个话题。

  高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者，在高等教育中发挥着不可替代的重要作用。

  进入新时代以来，随着党和国家对高等教育质量要求的不断提高，高校辅导员工作面临更高的要求。然而，经过调查研究，陈柒叁发现，当前我省高校辅导员队伍存在辅导员与学生比例失调、人事编制受限、晋升发展受阻、选拔方式单一等瓶颈性问题。

  如何建设一支高水平专业化的高校辅导员队伍？拥有长期高校工作经验的陈柒叁从三个方面提出建议。

  “建议单独设立高校辅导员编制。”他提出，将高校辅导员的编制纳入省级统筹，由省编办根据各高校的招生规模，按照教育部规定的1：200的配备比例。通过独立设置辅导员编制，确保各高校在编制内按要求足额配齐专职辅导员，切实提升辅导员队伍的职业归属感和认同度，不断吸引优秀人才加入辅导员队伍，确保队伍的稳定性。

  其次，单独设立高校辅导员职称指标。他建议，实行高校辅导员职称评审单独分类、单列计划，由省人力资源管理部门负责统筹，按照全省高校辅导员队伍总数核算辅导员岗位高级、中级和初级职称比例和指标，分别制定评审标准，每年开展专职辅导员高级、中级和初级职称评审。通过此项措施，激励广大辅导员不断提升自身的能力和素质，真正实现专业化发展。

  “我还希望可以拓展高校辅导员选拔方式。”他建议，在传统考试招聘法基础上，各高校也可以采取人才引进法来选拔辅导员。他认为，通过这种方式，增强高校自主权的同时，有利于选拔符合学校实际需要的高素质辅导员，推进学生思想政治教育工作的深入开展。（文图/蒋楠 陈杰）