“听说人社局举办招聘会，我就来了，在家门口就能应聘，真方便！”近日，曲阜市息陬镇的退役军人小张在“专属定制”军人招聘会找到了一份物流配送的工作。近年来，曲阜市人社局聚焦高质量充分就业，通过“专场+专区”招聘、“订单+培训”模式、公益岗位“扩容+兜底”政策等举措，落实落细就业一揽子政策，千方百计挖掘就业潜力，不断优化公共就业服务体系，搭建高质量充分就业“大通道”。

为了给用人单位和求职者搭建常态化供需平台，曲阜市人社部门开辟特色招聘专区，在人力资源市场举办每周二定期招聘会。针对不同人群求职者的求职需求，量身定制专场招聘会，包括新业态新就业群体招聘会、“专属定制”军人招聘会、残疾人专场招聘会等，及时掌握不同群体的就业需求和企业用工需求。创新招聘形式，举办春风行动、人才夜市等招聘活动，搭建“云”上直播求职平台，专场“职”播送岗，不能到现场应聘的求职者，可通过网络端和企业招聘负责人互动交流选岗。今年以来，曲阜市人社部门共举办线上线下等招聘活动110余场次，提供就业岗位5000余个，为求职者搭建“来曲即就业”通道。

“这份工作离家近、收入高，多亏市人社局组织的技能培训！”曲阜市起跑线月嫂服务中心的首席月嫂冷怀贞，在当地“宝妈圈”里很有名气。起初，她通过市人社局组织的免费技能培训班学习的育儿技能。现在她在家附近的小区从事育儿工作，一个月收入7000余元。

曲阜市人社部门制定“订单式”培训菜单，委托培训机构开展定向人员培训，推动培训方式由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。同时，进一步完善全市参加职业技能培训人员培训后就业台账，做好后续就业跟踪服务，让技能培训既跟得上市场需求又满足培训人员需求。

“我们对有劳动能力、就业意愿的人员从文化程度、技能水平、就业现状等方面进行精准摸底，主动征求培训意见建议，全面掌握培训需求和转移就业需求信息。同时，安排人社专员对接企业，摸排用人单位需求，精准分析、精准培训，搭建‘技能促增收’通道。”曲阜市人社部门相关负责人说。

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因需设岗！兜底安置公益岗人员

“自从参加乡村公益岗位，不仅每个月收入增加了，还能为村里的道路管护做贡献。”息陬镇中元疃村的张学芹说。

张学芹曾想外出打工，但是婆婆患有慢性病，丈夫肢体残疾需要照顾，市人社局为她兜底安置了道路管护公益岗位，不仅帮助她在家门口就业，还成为了“月薪族”，家庭生活有了明显改善。

为助力乡村振兴，曲阜市人社部门精准施策开发城乡公益岗位4000余个。依托山东省公共就业系统等数据平台，以社区、村为单元组织基层就业工作人员、人社服务专员，摸排就业困难人员底数及信息需求，准确掌握就业困难人员就业意愿、就业技能等信息。注重“因需设岗”，鼓励和帮助有劳动能力者自食其力，为就业困难人员搭建“帮扶稳就业”通道。截至目前，曲阜市已兜底安置包括残疾人、城镇零就业家庭等群体在内的300余名城镇公益性岗位人员，发放城镇公益岗社保补贴和岗位补贴700余万元；乡村公益性岗位消纳4000余名农村剩余劳动力，发放岗位补贴3000余万元。

记者 刘伟栋