今年以来，纪检紧盯“微权力”问题，坚持“五点”发力，旨在切实增强职工风险意识，提高廉洁从业自觉性，从而持续优化营商环境。

精准梳理“微权力”清单，找准监督切入点。为加强基层所廉洁风险防控，纪检认真思考破题之道，深入实地调研分析，组织员工分析讨论各岗位存在的风险点，并思考防范措施，采取自己找、同事帮、领导点、服务对象提、集体研究定的形式，进行认真细致的排查，切实把职责明确到每一项业务，梳理形成了《“微权力”清单》。清单内容包括供电所营销、运检、综合等专业及细分的业务小类，涉及各岗位“微权力”24项，明确指出各岗位廉洁风险及防控措施，做到“一业务一清单一措施”。

充分发挥廉洁教育作用，把握监督关键点。按照日常教育与专题教育相结合，纪法教育与案例教育相结合，理论教育与现场教育相结合的思路，向各所推送党风廉政学习内容13次，利用每周五班所安全例会开展廉洁案例及规章制度学习8次，教育员工时刻念好“廉洁从业经”。重要节假日前夕，发送廉洁提醒短信5次，叮嘱职工过“廉”节，要求自觉遵守中央八项规定精神和廉洁自律有关要求，防止“四风”问题在假期反弹，严禁出现醉驾、酒驾等违反交通法规行为。

持续加强干部队伍建设，抓牢监督根本点。引导领导班子明晰“一岗双责”，按照党风廉政建设责任区划分方案，通过会议部署、检查落实、听取汇报、谈心谈话等多种形式抓好分管范围内的党风廉政建设工作。同时充分调研各所政治生态，加强对所长的选育管用，从作风品德、规矩意识、业务水平等维度挑选人才，任用能力服众、品德良好的所长。

扎实开展专项整治工作，明确监督支撑点。按照上级“严纪律、强监督、控风险”工作要求，以“专责监督+专业监督”的方式开展专项行动，重点对分布式光伏项目管理、专业仓及非注册库房管理进行监督检查。持续抓好业扩报装领域、违规违法获取工程项目、乡村振兴领域不正之风和腐败问题等专项整治工作，杜绝“吃拿卡要”、损害群众利益的事件发生。当地的七台河供电单位纪检不定期以走访客户、查阅资料、现场督察等方式，对各所精神文明建设、行风建设、值班纪律、八项规定精神执行情况及“四风”问题进行突击检查。 打造特色廉洁文化阵地，建好监督示范点。结合“微权力”监督工作开展，深入落实新时代廉洁文化建设各项要求。综合运用企业文化长廊廉洁版块、警示教育宣传栏、微信工作群等宣传载体，大力发掘、宣传爱企兴企勤廉榜样，推动清廉文化上屏上墙、入脑入心，进一步扩大廉洁文化宣传教育覆盖面。同时建立微生态公示栏，把全体员工地考勤制度落实情况进行公示，接受全员监督，保证各项工作“阳光”运行。

下一步，将进一步推进“微权力”清单的深化应用，加强对基层各所“微权力”的监督，将监督的“最后一公里”真正的落实落细，及时发现和纠正存在的问题，转变思想观念，规范服务行为，营造风清气正的营商环境。（邵艳英）