创业第三年，我拿到了研究生学位。
不少人奇怪，给自己打工，还有必要提升学历吗？
的确，创业不论学历高低，主要看能力。
什么能力？开拓市场的能力——揣着顶尖名校的本本，拿不到项目和资金，说啥都没用；管理团队的能力——今天你闹矛盾哭鼻子，明天他提条件摆困难，处理这些“鸡毛蒜皮”的事实在是个考验。
投标、谈判、招聘、贷款，空有学历能解决这些问题吗？显然不能！
作为一家主攻海外业务的科创企业负责人，我也面试过不少“海归”，有的人在国外待了多年，却连外语都说不利索。
你看，能力强不强，学历说了不算。
所以就有人认为，学历不高，没关系，反正创业用不上。
诚然，低学历创业成功的案例不鲜见。但对大多数人而言，体面的学历仍然是职场通行的“ETC”。11年前我本科毕业，凭借985大学的文凭，懵懂地敲开了一家央企的大门。
我后来一遍遍回想，如果那时候遇到现在的合伙人，他会找我合作吗？不会。因为我还是一张白纸，毫无实战经验。那几年，我坚持自学德语，之后又跳槽去了一家知名外企。
这些经历让我深刻地体会到，创业是一个优胜劣汰的过程。谁的适应能力、学习能力、创新能力强，谁就能在竞争中占先。显然，一定的学历基础，有助于你认识新事物、理解新技术、洞悉新趋势。
在我攻读研究生的同时，我的合伙人也在北大深造。我们挑灯夜战不是为了拿个学历给谁看，而是更系统、高效地掌握市场分析、商业模式和企业管理等专业知识。当然，还有财务知识——学机械出身的我，总得学会看报表。
如果让我做一个总结，我想说，在人生的不同阶段，学历和能力的重要性占比不同，谁也不能完全压倒谁。对创业者而言，你有自我实现的机会，也要经受全方位的挑战。学历和能力不能相互替代，但学历高，有可能平台更广、机遇更多。能力与学历相互支撑，才会更有底气，站得更高，看得更远。
（作者：陈建国，系某科创企业创始合伙人）
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这封来信，让我们想聊一聊：学历和能力能划等号吗？
“第一学历”歧视藏在“隐秘的角落”
不能抛开学历说能力
考研“上岸”，我却若有所失
没学历不行 有学历不够
“洋”博就比“土”博牛吗
中职生，真的低人一等吗？
当工人，怎么就不“香”？
“土专家”也能搞好科研
基层工作，到底需不需要高学历
导师双选，也有学历“鄙视链”
撇开学历证明，检验真本事
文字：陈建国
封面：新华社（新华社记者 郭绪雷 摄）
责编：张永群
编辑：吴亚琦 常莹