创业第三年,我拿到了研究生学位。
不少人奇怪,给自己打工,还有必要提升学历吗?
的确,创业不论学历高低,主要看能力。
什么能力?开拓市场的能力——揣着顶尖名校的本本,拿不到项目和资金,说啥都没用;管理团队的能力——今天你闹矛盾哭鼻子,明天他提条件摆困难,处理这些“鸡毛蒜皮”的事实在是个考验。
投标、谈判、招聘、贷款,空有学历能解决这些问题吗?显然不能!
作为一家主攻海外业务的科创企业负责人,我也面试过不少“海归”,有的人在国外待了多年,却连外语都说不利索。
你看,能力强不强,学历说了不算。
所以就有人认为,学历不高,没关系,反正创业用不上。
诚然,低学历创业成功的案例不鲜见。但对大多数人而言,体面的学历仍然是职场通行的“ETC”。11年前我本科毕业,凭借985大学的文凭,懵懂地敲开了一家央企的大门。
我后来一遍遍回想,如果那时候遇到现在的合伙人,他会找我合作吗?不会。因为我还是一张白纸,毫无实战经验。那几年,我坚持自学德语,之后又跳槽去了一家知名外企。
这些经历让我深刻地体会到,创业是一个优胜劣汰的过程。谁的适应能力、学习能力、创新能力强,谁就能在竞争中占先。显然,一定的学历基础,有助于你认识新事物、理解新技术、洞悉新趋势。
在我攻读研究生的同时,我的合伙人也在北大深造。我们挑灯夜战不是为了拿个学历给谁看,而是更系统、高效地掌握市场分析、商业模式和企业管理等专业知识。当然,还有财务知识——学机械出身的我,总得学会看报表。
如果让我做一个总结,我想说,在人生的不同阶段,学历和能力的重要性占比不同,谁也不能完全压倒谁。对创业者而言,你有自我实现的机会,也要经受全方位的挑战。学历和能力不能相互替代,但学历高,有可能平台更广、机遇更多。能力与学历相互支撑,才会更有底气,站得更高,看得更远。
(作者:陈建国,系某科创企业创始合伙人)
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这封来信,让我们想聊一聊:学历和能力能划等号吗?
“第一学历”歧视藏在“隐秘的角落”
不能抛开学历说能力
考研“上岸”,我却若有所失
没学历不行 有学历不够
“洋”博就比“土”博牛吗
中职生,真的低人一等吗?
当工人,怎么就不“香”?
“土专家”也能搞好科研
基层工作,到底需不需要高学历
导师双选,也有学历“鄙视链”
撇开学历证明,检验真本事
文字:陈建国
封面:新华社(新华社记者 郭绪雷 摄)
责编:张永群
编辑:吴亚琦 常莹