本报济宁讯（通讯员 宋冰玉）今年以来，任城区阜桥街道强化党建引领，把信用建设与志愿服务、环境整治、红色物业建设、矛盾调解、群众满意度提升、社区治理等工作深度融合，积极开展“信用+志愿服务”活动，基层治理效能持续提升。

“点”上发力，夯实基层基础。街道把党建引领作为关键点，将信用与党建引领下的基层社会治理有机结合，推动信用融合到“网格微治理”“矛盾调解”等工作场景中。常态化建立月度《“信用+”志愿服务活动清单》，“清单式”配档社区重点工作，明确标准细则，形成工作方向，推动基层治理提标增质。创新探索“信用+新就业群体党建工作”，持续表彰兼职网格员的外卖骑手，推动新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”，带动社区治理提质增效。

“线”上延伸，凝聚信用力量。通过信用将治理力量“串联”成线。街道坚持“契约化+信用”，联合社区、物业、商户、居民，共同签订诚信共建协议书，开展亮契约、亮身份、亮承诺 “三亮”活动，以契约为纽带、以积分为激励，引导群众自觉参与协商议事、矛盾调解、环境整治等事务，着力构建人人有责、人人尽责、人人享有的社区善治共同体。密切做好“信用+物业”结合文章，根据小区、楼栋的物业需求，合理设置绿化养护、楼栋保洁、维护秩序等公益岗位，优先提供岗位给有意愿的居民、楼长志愿者，通过减免抵扣缴纳费用、兑换实物或服务项目、表彰嘉许等不同激励政策来激发参与热情，形成了参与、付出、回馈、激励的闭环机制。

“面”上拓展，强化信用融合。街道将信用应用到助推群众满意度提升的民生实事中，将信用激励落实到为民服务中，为辖区居民发放“信用大礼包”，引导居民有效监督社区工作、参与志愿服务。

开展“信用+暖心议事”系列活动，在社区成立“和为贵”矛盾调解工作室，组建以退休党员为主，专职网格员、党员、业委会成员协同参与的志愿调解队伍，帮助居民切实解决好矛盾纠纷，不断提升居民的满意度和幸福感。