江苏省淮安市深圳路小学是淮安经济技术开发区的窗口学校。一直以来，学校秉承“人人精彩”的办学理念，锁定“提质增效”的目标定位，不断深化师德师风建设，着力打造一支业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化教师队伍。

近年来，学校将提升师德师风水平作为加强教师队伍建设的首要任务，以党的二十大精神为指引，以“精彩讲堂”为主阵地，以培育“四有”好老师为目标，开展系列师德培训，通过师德专题讲座、教育家思想报告，先进事迹宣讲等活动，规范教育行为，增强育人使命，切实提高教师师德师风水平。

学校围绕“以教师主动发展为本，个性化发展，差异性成长，整体性提升”的思路，积极探索教师队伍建设新途径：

依托淮安市首批“四有”好教师团队，成立师德培育组、项目推进组、专业提升组三个项目组，发挥“四有”团队辐射、引领作用，带动整个学校形成良好比学赶帮研修氛围，促进老师专业能力快速成长；

积极探索教师阶梯式成长模式，实施覆盖全员的学校“五色工”程，通过序列培训、过程记录、项目过关等方式实现“新手—新苗—新秀—骨干”高效进阶，激活各层级教师发展内驱力；     

打造“青年教师成长营”，通过分析需求、定制课程、设计方案、提供策略等方式建立6+课程（师德修养、职业感悟、教学实践、技能发展、班级管理、教育科研），实现对青年教师规范化培训内容梳理，不断提高教育教学水平。

教师是学校高质量发展的核心竞争力和第一资源。学校通过多种行之有效的措施加强教师队伍建设，激发学校发展核心内驱力，赋能学校高质量发展。