近日，在全市开展的女职工关爱服务示范阵地创建选树工作中，青岛水务集团环境公司“爱心妈妈小屋”脱颖而出，被评为“青岛市女职工关爱服务示范阵地”称号。

环境公司现有女职工266人，为进一步加强职工文化建设，关心关爱女职工，切实维护女职工合法权益，公司工会高质量打造“爱心妈妈小屋”，为女职工提供多层次、全方位，集健康、关爱、维权、成长于一体的温馨家园，2018年荣获山东省总工会“妈妈小屋示范点”称号。

    坚持以服务女职工需求为根本，高标准抓谋划。

为给备孕期、怀孕期和哺乳期的女职工提供一个私密、干净、舒适、安全的休息场所，为她们安然度过女性特殊生理阶段提供人性化的温馨服务。环境公司工会经过层层摸底调研，决定在公司本部建立“爱心妈妈小屋”，小屋于2017年8月筹备建设，11月通过验收，面积为25平方米。爱心妈妈小屋空间私密、通风良好，环境温馨舒适，门旁显著位置悬挂着市总统一配发的“妈妈小屋”铭牌，室内张贴市总统一配发的宣传材料。小屋每天清洁打扫，屋内配有电视机、中央空调、消毒器、沙发、卫生用品等，一应俱全。

坚持多措并举，做强服务抓管理。

爱心妈妈小屋严格规范管理，完善工作制度，建立健全工作台账。小屋由工会专人负责管理，每次使用都有记录。管理人员定期清点物资，及时补给、更换所需用品；定期消杀，做好卫生工作。定期组织对孕期、哺乳期女职工问卷调查，详细收集她们的意见建议，及时改进完善，不断提高职工的满意度。在内部微信群等交流平台，做好爱心妈妈小屋宣传，公开服务时间、服务内容，不断提高妈妈小屋的使用率和知晓率，女职工满意度100%。

坚持资源优化整合，全方位提升女职工素质。

女职工关爱服务阵地采取集休息、学习、活动等功能于一体的管理模式，积极实施“女职工素质工程”，依托“妈妈小屋”，在工作之余组织女职工开展国家方针、政策，各项法律法规等学习交流，提高女职工综合素质，帮助女职工适应新形势、新挑战，充分发挥女职工“半边天”作用；广泛开展“情系女职工、法在你身边”女职工普法宣传等活动，宣讲女职工权益保护专项集体合同；举办女职工喜闻乐见的主题活动，如开展“巾帼建功展风采”先进评选、“玫瑰书香读书活动”等主题活动，增强公司凝聚力，为女职工提供一个展示自我的舞台。近年来，涌现出“青岛市三八红旗手”荆玉姝，“青岛市五好女工”刘莉等一批女职工先进典型。

下一步，该公司将结合广大女职工实际需求，不断优化“妈妈小屋”设施，完善服务内容，让“妈妈小屋”成为公司女职工履行职责的服务平台和关爱平台，不断增强女职工的获得感、幸福感、安全感，努力把工会建设成为职工充分信赖的“职工之家”。（通讯员 刘彬）