近日，山东省人力资源社会保障厅印发《关于同意开展山东省人才年金试点的批复》，潍坊市成为全省首批7个人才年金试点城市之一。

人才年金是在企业年金大框架下的一个分支，是我国多层次养老保险制度体系的重要组成部分。在日前省人力资源社会保障厅、省财政厅、省国资委和省总工会联合印发的《关于加快发展企业年金的指导意见》和公布的《山东省人才年金试行办法》中明确，人才年金由单位和个人共同缴费。暂不具备全员建立企业年金条件的，可在企业年金制度平台下，优先为符合单位发展需求的人才建立人才年金。推行人才年金，能够有效促进人力资源要素市场化配置，吸引和留住各类人才，提高用人单位核心竞争力，是一项一举多得、企业和职工双赢的好举措。

潍坊建立企业年金制度起步较早、发展形势较好，为开展人才年金试点奠定了坚实工作基础。2005年底，潍坊成为省内首批开展企业年金的地市之一，多年来，潍坊持续加大企业年金宣传推介力度，省内率先实现企业年金网上备案，全市企业年金覆盖面持续扩大，参保人数、基金规模不断攀升。此次潍坊获批首批人才年金试点城市，面对新的机遇挑战，潍坊市人力资源和社会保障局将充分发挥工作职能，继续加大人才年金政策指导和宣传力度，选取人才工作成效明显的企业开展先行试点，协同财政、国资、工会等部门，联合金融保险等机构，共同积极稳妥推进人才年金试点工作，帮助企业招才引智、凝聚职工队伍力量、增强核心竞争力、改善退休人员生活、健全完善多层次养老保险体系、助推企业实现高质量发展，为建设实力强品质优生活美的更好潍坊提供人才支撑。