人才既是活力源泉，也是创新引擎。乡村要振兴，人才是基础。扎根在乡村的人才有着丰富的实践经验，在各自的行业领域也有较大的影响力。

近年来，玉门市围绕“实施乡村振兴战略、加快推进农业农村现代化”目标，培育懂农业、爱农村、爱农民的农业农村人才队伍，激发广大农民群众积极性、主动性、创造性，让各类人才在希望田野上找到位置，也为乡村振兴注入了更多的力量。

“新农活”更需“新农人”

走进黄闸湾镇梁子沟村蔺兰花的辣椒种植基地，一株株娇翠欲滴的辣椒幼苗长势喜人，村民正忙得不亦乐乎，将基质土装盘、育苗盘入棚……蔺兰花是玉门市培养的第一批“新农人”，一次偶然的机会，她发现村里的土壤适合辣椒生长，试种一年的20亩辣椒就增加了近6万元收入。尝到“甜头”的她，成立了众鑫玉源种植专业合作社，带领20余名种植大户、土专家率先垂范、跟踪指导，辐射带动全村400户农户发展辣椒种植，今年，5分地拱棚辣椒产业收入预计达到10000元以上。

在玉门，一批又一批新时代新农民带着新技术、新知识、新理念，改变着传统的农业生产方式，在田间地头、线上线下创造着属于新农人的幸福，为乡村振兴注入源源不断的活力。

玉门市依托市委党校、农村人才实训基地将教育资源延伸覆盖至村组，实施“乡土人才雁阵孵化”工程，每年开展农业科技集中培训80场次以上，累计培育新型职业农民5000多人、农村实用人才200余名，发展农村专业经纪人1400余名，评选农村实用技术人才23名，全市乡土拔尖人才20名，评聘农业专业技术人员51人，为实施乡村振兴战略定向培养储备了大批农村实用人才。

乡村振兴路上的“领头雁”

近年来，玉门市坚持把乡村人才振兴作为巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴的重要手段，不断织密乡村人才振兴网络，为乡村振兴注入了强大的人才支撑。

农村要发展好，离不开致富带头人。柳河镇红旗村党支部书记顾红艳，是村里公认的“领路人”。从1993年的妇代会主任到2019年的党支部书记，她坚持把苗木产业作为农户增收的支柱产业来抓，建成500亩苗木基地，每年向新疆、青海等省区销售苗木300万株，销售额达180万元，户均收入1.6万元。“火车跑得快，全靠车头带”，让能人多起来、干部强起来，就能更好带领广大群众全力推进乡村振兴。

选用好干部、培养好干部，让一批为民担当、善于作为的党员干部脱颖而出，才能以人才振兴推动乡村振兴。在玉门，建立村党组织书记常态化、规范化培训机制，聚焦基层党建、乡村治理、村集体经济发展等内容，通过“乡带村、老带新、强带弱”，培养“全科支书”“全能干部”。建设赤金铁人村韭菜、清泉人参果等人才实训基地，开展日光温室蔬菜栽培、肉牛羊养殖等农业技术培训，努力实现干部实践锻炼与乡村振兴力量有机统一，为全面推进乡村振兴储力蓄能。

村里来了“特派员”

在玉门市的田间地头，活跃着一支懂技术、善经营、会管理的乡土人才队伍，他们长期摸爬滚打在乡村振兴第一线，三农情结深、技术底子厚、带动能力足，不仅有“泥土气”，还有“科技范”。

普及养殖技术、指导产业技术、新建繁育基地……到玉门市六墩镇昌盛村担任科技特派员三年多来，阿永录一头扎进村里，一心谋划发展，见证了昌盛村的变化。

“来当特派员，就得真为村子的发展想出路。”2020年，他了解到养殖湖羊市场前景好，养殖成本低、见效快，便决定做一名“牧羊人”。如今，阿永录湖羊数增量至2000只，辐射带动全村100多户农户养殖湖羊，来自养只养殖的收入占到了总收入的40%，引领群众走上了增收致富的“快车道。”

盯着眼前事，阿永录心里已经有了长远的打算。继续完善基础设施、扩建养殖圈舍、带领农户增收致富……一项项新规划已排上日程。

产业发展，科技先行。科技特派员服务“三农”行动实施以来，玉门市吸纳企事业单位的技术人才、返乡创业的乡土人才、“土专家”“田秀才”加入科技特派员队伍中，选派科技特派员206人，全面覆盖玉门市12个乡镇、59个村及农业科技园区、科技示范基地。

徐玮、李娜