2023年，闵行区总工会以“强信心、聚合力、促发展”为主题，围绕“全生命周期服务、全过程人民民主、全方位宣传展示”三大平台，推出十大服务职工实事项目。临近岁末，各项实事项目完成情况如何？

项目一：组织万名职工开展“看上海、品上海、爱上海”主题系列活动和长三角协作区域疗休养

2023年，全区各级工会共组织5.5万余名职工开展“看上海、品上海、爱上海”活动。共组织382名先进一线职工参加长三角协作区域线路疗休养。在市总工会“看上海”推荐线路的基础上，与区内优质旅行社深度合作，精心设计推出19条“看闵行”活动线路作为补充，进一步丰富了职工“看上海”的选择。

项目二：组织万名新就业形态劳动者参加互助保障

区总工会出资集中为12742人购买一份互助保障计划，重点涵盖新就业形态劳动者，如从事物流快递、货运驾驶、网约送餐、网约车司机、护工护理、家政服务、商场信息、房产中介、物业管理、工地短工、农业临工、保洁环卫、街面雇员等十三类行业的未满60周岁的劳动者。切实增强他们抵御疾病和意外风险的能力，降低突发意外产生的医疗负担。

项目三：为千家企业送民主管理指导服务，推进企业全过程人民民主

区总工会指导各街镇总工会，安排工会干部会同劳动关系指导员、职业化社会化工会工作者或合作律所律师等组成工作团队，深入企业，通过实地考察、查阅资料、深入访谈等方式排查企业在劳动关系、民主管理等方面存在的具体问题。2023年全年已完成对1039家企业开展指导服务工作。其中，国有企业140家，非公企业899家。

项目四：为千名小微企业、新就业形态劳动者和特殊工种从业人员提供体检服务

自2023年4月至2023年10月，发动各街镇组织小微企业、新就业形态和特殊工种人员体检，重点聚焦本市区域内小微企业职工群体。为从事物流快递、货运驾驶、网约送餐、网约车司机、护工护理、家政服务、物业管理、工地短工、保洁环卫群体等各类行业的新就业形态劳动者及特殊工种从业人员，共为1419名新就业形态劳动者提供体检服务。

项目五：推动解决虹桥商务区一线职工“午餐难”问题

因地制宜，探索创新虹桥商务区一线职工就餐方案，指导新虹街道总工会创立了新虹“易食堂”平台，通过搭伙、送餐、设置智能取餐柜和发放就餐补贴券等多种形式，让一线职工能够享用便捷、优惠、多样的午餐，目前已惠及3万余名职工。

项目六：围绕产业职工全生命周期服务，培育选树2000名创新型职工

本项目自启动以来，经职工申报、单位推荐、专家线上评审、现场评审答辩等环节，命名了20名闵行工匠、200名闵行技术标兵、2000名闵行技术能手。期间，在全市率先挂牌“上海大零号湾工匠学院”和“七宝工匠学院”“江川工匠学院”，建立“闵行当代工匠未来视野研学基地”，全区开展各级各类技能竞赛866场，覆盖职工15.4万人次。

项目七：新建20家职工服务站点，提升100家站点服务能级

2023年新建园区（楼宇）健康服务点1家、户外职工爱心接力站10家、基层服务站9家。在此基础上，3家园区（楼宇）健康服务点新增中医理疗、代配药、讲座菜单服务功能，91家户外职工爱心接力站的医药箱、饮用水、硬件环境、阅读书籍，14家基层服务站的内部空间布置、工作制度、宣传物料等服务资源更新升级，总计108个站点的服务能级得以提升。

项目八：百名劳模工匠服务百家企业和校园

2023年闵行区总工会推出服务职工实事项目——“百名劳模工匠服务百家企业和校园”，建立“1+1+1+N”服务体系，组建区劳模工匠服务队，发布59节劳模工匠公益课程菜单，通过技术服务和公益讲座等形式，分批分次组织服务队深入企业和学校开展服务，开展服务活动44场，涉及劳模工匠103人次，服务企业和校园201家。

项目九：组织“午间一小时”活动。培训千名运动干预心理项目指导员，推动运动助力心理健康，服务十万名职工。

2023年，开展“运动助力心理健康，培训千名指导员”活动，各级工会累计开展73场课程，累计培训人数1439人，广受职工好评。区总工会、区属工会共开展“全‘闵’职工‘e’起来运动”471场，如开展“我参与、我运动、我快乐”2023年全‘闵’职工‘e’起来运动“午间一小时”健康趣味运动巡回赛、“全闵职工e起来运动”职工体育比赛等活动，累计参与100513人次。

项目十：新建和升级10家职工健身驿站

2023年，区总工会制定了《闵行区职工健身驿站建设三年行动计划》，将在三年内新建和升级30家以上职工健身驿站。截至2023年11月，区总工会共新建和升级14家职工健身驿站，其中2家为市级示范点，12家为区级示范点。