5月12日，川滇金沙江流域人力资协同发展暨攀西及大小凉山彝区人力资源助推共同富裕和乡村振兴先行区建设工作座谈会在攀枝花举行。会议旨在紧紧围绕人社部和云南、四川省委、省政府的决策部署，抢抓“一带一路”建设、长江经济带发展、新时代推进西部大开发形成新格局等国家战略机遇，进一步把握大势、明确方向、谋篇布局、凝心聚力，全力推动四川人力资源“五区共兴”总体布局在攀西及大小凉山彝区落地落实，全面提升川滇金沙江流域人力资源开放合作水平。四川省人社厅党组成员、副厅长刘晓博出席会议并讲话。

攀枝花市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长刘敏首先介绍了攀枝花开展区域人力资源协同的有关情况：通过加快攀西经济区人力资源一体化建设，推动“中圈”市（州）人力资源协同发展，积极融入成渝地区双城经济圈人力资源服务业链，主动对接东西部人力资源服务协作，实现支撑金沙江地区高质量发展，助推攀西及大小凉山彝区共同富裕。随后川滇两省乐山市、宜宾市、凉山州、昭通市、丽江市、楚雄州、大理州7市（州）人社部门介绍了各地有关情况。

与会人员就川滇携手、协同共赢的主题进行了深入交流。龙佰四川矿冶有限公司、攀枝花云钛实业有限公司介绍了企业基本情况、川滇业务以及用工保障有关情况；上海外服（四川）人力资源有限公司、吾立知人力资源公司、睿智达职业技能培训学校、云南人力资源开发有限责任公司负责人就如何做好川滇金沙江流域协同人力资源保障进行了发言。

云南省人社厅流管处处长曾辉介绍了云南人力资源服务业发展概况，就共同推动川滇金沙江流域人力资源服务合作共赢提出意见。

“深化川滇人力资源协同开放，大势所趋、势在必行。”刘晓博说，川滇金沙江流域和攀西及四川大小凉山山水相连、民俗相近、人文相通，是区域协同发展的重要“桥头堡”“试验田”。关键要聚焦区域内现代化建设、高质量发展以及推进乡村振兴、促进共同富裕、维护民族团结和谐等大势大局，全力打造“一极三地”——努力成为川滇人力资源服务业创新发展的重要增长极，成为人力资源支撑高质量发展示范地，成为民族地区高质量充分就业示范地，成为特色人力资源开发开放高地。

对务实推进川滇金沙江流域和攀西及大小凉山人力资源协同早见成效，刘晓博明确“要切实强化‘一盘棋’思维和一体化发展理念，从思想上消除行政区划界限制约，重点做好责任共担、平台共建、市场共拓、企业共育、服务共享‘五个共同’，实现‘1+1>2’共赢格局。”坚持责任共担。坚持政府推动、市场主导、多元化投入，让“看得见的手”和“看不见的手”共同发挥好作用，引导更多市场主体和社会资本参与进来。坚持平台共建。探索创新跨区域“联合建园、管园”“飞地办园”合作模式，率先实现入园企业《人力资源服务许可证》互认，统筹域内人才市场、劳动力市场、零工市场和技工院校、公共实训基地等功能平台协调联动，形成“多点支撑、全域组网”发展新格局。坚持市场共拓。加快推动一体化建设，跨区域构建多层级、多元化的供需对接和市场交易平台，共同创塑具有鲜明地域民族特色的人力资源品牌集群。坚持企业共育。促进企业跨区域双向流动和上下游产业链配套，鼓励组建产业联盟、招商联盟，创新企业异地服务政策同享等机制。坚持服务共享。做好公共与经营性人力资源服务力量同发展、相协调，携手打造普惠共享、便捷高效的公共人力资源服务体系，推动域内公共就业与人才交流服务项目、标准、流程“三统一”。

迈进新时代、开启新征程、站上新起点、翻开新篇章。刘晓博要求建立工作协调机制，形成任务清单，持续推动形成品牌。川滇双方将相向而行，携手推动川滇金沙江流域和攀西及大小凉山彝区人力资源协同发展走深走实。（记者 孙磊 张玉芳）