为充分推动高校毕业生高质量就业，助力广大企业高质量招才引智，为用人单位和双一流高校优秀人才搭建精准对接平台，更好树立高新青年人才招聘风向标，9月20日，成都高新区靶心向力、锚定目标，联动电子科技大学举行2023年“蓉聘行动•建圈强链”系列人才招聘活动——“才聚高新”电子科技大学专场，切实为企业和电子科技大学优秀人才就业签约搭建信息互通、双向选择的桥梁。

本次活动结合电子科技大学2024届毕业生生源信息实际情况，针对信息与通信工程、电子科学与工程、材料与能源、计算机科学与工程等与高新区主导产业相匹配的主要学科专业，深入挖掘企业揽才需求，联动成都高新区相关产业部门及高新区党外知识分子联谊会等团体协同发力，广聚一批名企优岗踊跃报名参与，旨在点燃人才招引“新引擎”。据了解，此次活动共组织50家高新区优质企业参与，主要涵盖电子信息、数字经济等主导产业，广泛涉及国企、上市公司、名企等，共提供1800余个需求岗位，包含研发岗、管理岗、技术岗等，岗位最高年薪达6万元。

为充分构建优秀人才招引快车道，本次活动多措并举确保宣传推广有力度。高新区以学校就业官网、官方微信号为核心，以主要学院专业就业班社群为突破，以校内论坛为延伸，构建了精准的宣传矩阵。据统计，活动当天共吸引500余名求职者到场参与，其中大量为硕博等高层次人才。现场共收取简历2082份，其中博士7份，研究生1643份，硕博学历简历占比接近80%，达成意向简历数647份。

活动秉承服务赋能原则，在现场专门设置了“成都高新区人才引进政策咨询点”“成都高新区金熊猫人才通服务点”，旨在以招聘会为契机，让更多优秀人才了解成都高新区相关政策和福利，助推广大高校人才愿意来、留得住、有发展、乐生活。同时，现场还创新设置了AI网络面试间为求职者保驾护航，该面试间是为求职者提供求职能力训练而特别打造的硬件软件相结合的5G智慧就业空间，求职者可通过在线AI视频互动问答的形式，通过自身形象、答题内容、表情管理、表达能力、情绪控制等多维度，得出系统智能化评估面试分数，获取面试报告，知悉自身面试存在的问题和建议，为全面提升面试水平奠定基础。

正值金九银十招聘季，主办方暖心策划“才聚高新，职达成功”全员加油环节，凸显高校就业新温度。活动召集企业代表、学弟学妹为求职者送出真诚祝福，并在现场设置“心愿墙”区域，让正在拼搏奋斗求职的学生写下自己对未来的期许和憧憬。

活动获得了参会企业和求职者的一致好评。成都国星通信有限公司相关负责人表示：“本次招聘会，我们抛出多个不同专业的岗位供前来应聘的求职者进行选择，截至目前所收到的简历质量都非常高，与公司未来发展的契合度很紧密。”参加招聘会的各相关企业也纷纷点赞表示此行收获超出预期。现场参与求职的学生表示：“参与此次招聘会的企业众多，提供的岗位非常优秀，会将压力转换为动力加油求职。”

成都高新区在2023年将继续坚持人才引领驱动，深入实施人才强国战略，目前已先后走进四川大学、成都理工大学、西南财经大学等高校开展“才聚高新”品牌校园招聘会，获得良好成效。接下来，还将牵手西南交通大学、成都信息工程大学、重庆大学等川内外多所重点高校持续开展校园招聘会，促进产业链和人才链深度耦合。（文/陈鹏 赵力兴）