党的二十大对建设高素质干部队伍作了周密部署。近年来，市委老干部局深刻把握新时代组织路线精髓，着力加强干部能力建设，始终保持能力不足的危机感和本领恐慌的紧迫感，强化年轻干部学习培训和实践锻炼。经充分调研，今年出台了《中共新乡市委老干部局2022—2025年“1＋4”年轻干部人才培养实施方案》，按照“五好”干部标准，突出政治统领，强化年轻干部选树、铸魂、先锋、筑巢等能力培养，为锻造高素质专业化老干部队伍提供组织保障，助力实现“两大跨越”。

　　非学无以广才。市委组织部副部长、市委老干部局局长刘建学审定实施方案，以“读书分享”为牵引，以“岗位练兵、提升能力素质”大讲堂为抓手，以“跟班作业实践锻炼”为载体，使年轻干部具备“心中虑事、肩上担责、眼中有活、手中有法、脚下有路”素质，增强发现问题和解决问题的能力，锻造善谋事、能成事的本领。

　　坚持“干什么学什么、用什么讲什么、缺什么补什么”，举办“岗位练兵、提升能力素质”大讲堂。依据《“岗位练兵、提升能力素质”大讲堂活动实施方案》，该局已举办3期“岗位练兵、提升能力素质”大讲堂，局班子成员、二级机构负责人和局干部职工参加活动。活动采取选题把关、审定内容、讲稿审核、试讲会审、讲前演练5个步骤进行。开讲前，对授课人的讲课内容、讲课课件及讲课方式进行细致的审核，确保产生高质量的课堂。每一期大讲堂都分别选出能力强、业务精、经历丰富的科长进行宣讲，他们围绕岗位职责，从科室业务、工作汇报、写作技巧和“三会一课”几个方面进行讲授，突出小切口、特色化和创新思维。他们认真撰写讲稿、编排课件严谨，活动取得了打破壁垒、促进融合、规范工作的成效。

　　开展读书分享活动。为持续提升老干部工作队伍的综合素质和专业能力，营造人人爱读书、人人读好书的学习氛围，局班子成员带头进行读书分享，带动全员广泛参与，从《仰叩红色大别山》《苦难辉煌》到《从星空到心灵》《红星照耀中国》，使大家对共产党人的坚定信念、顽强意志和革命时期的生活面貌有了更全面的了解。

　　推进青年干部参与实践历练。按照《中共新乡市委老干部局2022—2025年“1＋4”年轻干部人才培养实施方案》中的“建立健全年轻干部培养实践锻炼机制”，该局积极吸纳年轻干部参加局重大工作、重大活动。前不久，为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，提高群众对帮扶政策的知晓率，该局一行24人赴获嘉县冯庄镇杨刘庄村开展帮扶政策进村入户宣传活动，重点走访脱贫户、边缘易致贫户、监测户、突发困难户等。同时还印发了《市委老干部局开展帮扶政策集中宣传活动实施方案》和最新版涉及九大类别的助农惠民政策，帮助帮扶对象深入了解各项惠农惠民政策，让群众足不出户就能感受到党和政府的关怀。

　　“对年轻干部压实担子、紧拧“螺丝”，让他们跟着学、照着做，学政策、学业务，逐渐成为开口能讲、提笔能写、问策能答、遇事能办的复合型高素质人才。”市委老干部局有关负责同志表示。

新乡日报全媒体记者 刘军旗 通讯员 曹道伟 段晓贤

编辑 刘玲