启动仪式现场

大众网·海报新闻记者 尹荣耀 济宁报道

3月11日至12日，济宁市教育局、济宁市人力资源和社会保障局联合曲阜师范大学，举办济宁市教育系统2023年急需紧缺人才校园招聘暨教师公开招聘宣传推介活动。本次活动共有14个县市区和133个用人单位参加，提供岗位758个。

本次校园招聘主要面向2023年应届及2021-2022届未落实工作单位的硕士研究生及以上学历高校毕业生和山东省师范类高校学生从业技能大赛获奖的本科生。招聘不设笔试环节，通过面谈、面试等形式确定人选，吸引来自省内外的2300余名考生进行了网上及现场报名。实现了“助力高校毕业生解决就业难题”和“留才引凤建设高素质教师队伍”的双赢。

学生进行现场报名

近年来，济宁市教育局大力推进教育人才工作创新，建立起适应新时代要求的识才、用才、育才制度，创新中小学教师准入和招聘制度，积极探索符合教育教学规律和教师职业特点的公开招聘办法，大力实施“优才计划”“青优计划”，广泛开展校园招聘，畅通省技能大赛获奖者等优秀人才就业通道，将最优质的资源向青年人才敞开，吸引更多高素质青年人才到教学一线任教。济宁市教育局还将通过积极拓宽教师发展渠道，加强师德师风建设，进一步完善教师发展激励机制，不断提高教师地位和待遇等措施，让广大教师生活得更安心、更舒心、更顺心。