潮新闻 应雨芯 记者 李睿 通讯员 李佳寅 林姿 共享联盟·拱墅 柳景春

“找了半个月还没着落的工作，今天一个多小时就找到两个合适的岗位，回家就给他们打电话。”3月29日下午，杭州市拱墅区东新街道零工市场，43岁的姚女士十分激动。

当天，杭州市首家街道级零工市场——东新街道零工市场正式揭牌运营，该市场由拱墅区人力社保局联合东新街道共同创办，首日在线上线下渠道同步开放了100多个零工岗位。

零工，即零散且非长期的工作，通常带有临时性质。3月6日，人社部部长王晓萍在就业和社会保障工作情况新闻发布会上表示，支持零工市场建设，落实新就业形态劳动者权益保障政策。此前，人社部数据显示，截至2021年，全国灵活就业人员规模达到2亿人。

“零工难找，我年纪大，也不知道网上信息的真假，很难碰上合适的。”姚女士告诉记者。

她对工作的首要要求是时间灵活，“早上八点半送完孩子，中午十一点回家给老人做饭，下午四点又要接孩子，没法朝九晚五。”听说街道有了个零工市场，姚女士当即赶来，“在这找工作，放心”。

不同于其他劳动力市场，传统零工就业市场聚合了零散工作、弹性工作时间和多元化就业需求，求职难、用工难问题突出。

一方面，求职者获取用工信息渠道少、公共就业服务相对缺失、权益保障难以获得；另一方面，企业招工信息难以精准匹配合适的人员。

“东新街道零工市场重在精准匹配和对接，打通了企业和求职者之间的信息壁垒，还有政府兜底权益维护，能有效解决‘两难’问题，促进大龄和困难人员就业增收。”拱墅区就业中心主任陈天明告诉记者。

除了找工作，东新街道零工市场还提供技能培训、劳动维权、招工摊位、政策咨询等十大延伸服务。“我们不和其他求职平台竞争，而是让‘求职难、用工难’问题多一个解决渠道。”

24小时不打烊也是东新街道零工市场的一大特色。求职者和企业可通过多渠道灵活参与：可前往东文街90号下沉广场现场登记，也能通过浙里办“浙里就业创业”应用模块、拱墅区“零工集市”微信小程序网上登记信息。

记者翻看岗位发现，零工市场工作种类多样，包括服务员、保洁员、人事助理、保安、文员、烘焙师、水电工程师等，约30余种。不同岗位薪资差异较大，日薪最高达400元，月薪最高达8000元，有日结、周结、月结三种方式。工作时间要求多样，分工作日、周末节假日、依个人时间安排、或短期兼职等。

“如果暂时没找到满意的工作，还可以填写求职意向单，后续有合适的工作入库，我们会主动联系求职者。”现场工作人员介绍。

据了解，在东新街道零工市场启动仪式上，拱墅区人力社保局发布“6+X”零工市场建设标准，从服务流程、场地配套、功能布局、外观标识等方面进行规范，为辖区零工市场标准化建设提供指导。

活动当天，现场同步举办了拱墅区“春风送岗”专场招聘会，邀请60余家企业参会，提供岗位1000余个，吸引600余名求职者咨询,达成初步就业意向300余人。