教师队伍与教育、科技、人才建设密切相关，将为教育强国、科技强国、人才强国的统筹推进提供人力资源有力支撑。无锡市教师发展学院深入学习贯彻落实党的二十大精神，坚持“质量立院、文化强院”战略，以实施新时代强师行动计划为抓手，推进高素质专业化创新型教师队伍建设，为办好人民满意的教育培养时代良师。

展新气象：深入推进“我为良师”全员行动新实践

以“我为良师”全员行动为抓手，全面加强教师思想政治、师德师风建设和业务能力提升。创设师德教育新载体，建设师德涵养教育基地，创新榜样引领、情景体验、实践教育等师德教育方式，激发教师涵养师德的内生动力。设立“我为良师”大讲堂，推动教师评价观念转变，切实培养提升每位教师的育德能力，提高教师整体育人素养；设立“我为良师”大课堂，推动每一位教师提高教学水平、提升教科研能力，上好每一节课，教好每一名学生；设立“我为良师”大学堂，推动广大教师牢固树立终身学习的理念，为学生的终身学习提供榜样示范。

谋新突破：优化构筑教师培养培训新体系

构建教师专业发展全周期培养体系，实施教师选育培养“种子工程”“青苗工程”“拔节工程”“孕穗工程”“金穗工程”，根据不同类型教师的特点和需求，设置不同层次的培养目标，完善培养机制，创新培养模式，打造高水平课程资源，建立“菜单式”自主选学机制和精准施训制度，为每一位教师专业成长提供可遵循的方向和目标。着眼创新拔尖人才培养的新要求，积极探索中小学工程教育、学科竞赛、跨学科教学等紧缺学科、关键领域的师资培养。立足教师发展共同体建设，打造教师发展专业社群，建设“四有”好教师团队、教师教学创新团队、集团校教师发展共同体、名师工作室等教师发展平台。着眼高端教育人才培养，开展“锡教名家”培养工程、中小学博士研习基地等高端研修工作的系列化、主题化建设，主动对接“苏教名家”等更高层次培养工程，实施“智教深融”教师培养工程，培育适应新时代需求的“未来教师”。

赋新动能：促进数字化赋能教师发展新应用

推进教师队伍建设信息化，加快无锡教师发展管理服务平台二期建设，加强与相关教育管理服务平台的互联互通，完善教师基本信息和发展数据，精准到人，形成教师个人发展电子档案和区域教师发展大数据。优化业务系统集约化管理，建设教师队伍大数据分析与培训管理、评优评选等相关应用场景，为教师队伍建设提供信息化决策和服务支撑。加强信息系统安全防护，确保教师信息安全。探索人工智能助推教师管理优化、教育教学方法创新、教师培养培训改革等途径，推动教师主动适应人工智能等新技术，充分发挥教师在人工智能与教育融合中的作用。

党的二十大开启了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的新征程，为广大教师提供了建功立业的新领域、新平台、新赛道。无锡市教师发展学院将以党的二十大精神为指引，全面深刻理解教育支撑中国式现代化的重要意义，紧紧以建设新时代高素质专业化创新型教师队伍为目标，踔厉奋发勇担当，守正创新育良师，努力为全面推进中国式现代化无锡新实践贡献学院智慧和学院力量。

（无锡市教师发展学院）

审核：潘瑞凯

实习编辑：龚雨薇