7月21日-22日，第五届中国医院发展大会（CHDC）在杭州召开。会上，南大一附院荣获2022年度医疗机构“最佳雇主”及“最受大学生欢迎奖”双料大奖，这也是南大一附院连续四届蝉联医疗机构“最佳雇主”殊荣，连续两届获“最受大学生欢迎奖”。南大一附院副院长黄霞作为特邀嘉宾出席本次大会，并在会上作主旨演讲。

       医疗机构“最佳雇主”榜单评选由丁香园联合国际顶级咨询公司麦肯锡共同发起，已连续开展11年，是业界评选中唯一一个不由专家评议，由医务工作者直接评分投票的评选活动。该评选主要通过对各家医疗机构的医疗服务质量、医院基础设施、工作环境压力、薪酬福利待遇、医院文化情感、个人晋级发展6大模块及其中20大指标加权平均得出综合分数，是真正展现一线医务工作者心声的排行榜单。

       黄霞以《公立医院高质量发展人才体系探索》为题，围绕“坚持党管人才核心、用好职称评价、绩效考核两根指挥棒、下好人才引育留用四步棋”等主要内容，分享了一附院在人才体系建设过程中的经验做法及取得的成效，受到全国医疗人力资源管理同仁们的肯定。

       近年来，南大一附院围绕公立医院“三个转变、三个提高”的目标，大力实施“人才强院”战略，始终坚持以患者为中心、以职工为核心的新发展理念，在职工关心关注的薪酬福利待遇、个人晋升发展、工作生活环境等方面持续发力，不断增强职工的幸福感和获得感；不断加强人才引育留用方面的体制机制建设，厚植人才“沃土”，涵养人才“活水”，以人才引人才，充分发挥人才的集聚效应，实现人才个人发展和医院高质量发展的有机结合。