3月12日上午，学校在办公楼附楼201会议室举行人才引进工作推进会，深入贯彻落实中央和省委人才会议精神，系统推进实施“龙山人才强校”战略，扎实做好2024年人才引进工作。学校党委书记杨俊辉出席会议，会议由副校长代波主持。

2024年学校人才引进工作推进会

杨俊辉在会上强调，高水平人才队伍是“双一流”建设的基础条件与核心动力，要把海外引才作为当前学校实现弯道超车的重要举措，充分发挥国内专家、人才在海外的优势资源，加大海外高层次人才的引进力度。同时，杨俊辉要求，做好人才引育工作既要敢于担当、善抓落实，也要更新理念、改进方法，处理好“规划和计划、对上和对下、对外和对内、学科和人才、顶层和基础、引进和培育、评价和成果”等七大关系，激活人才存量，做强人才增量，为学校高质量发展提供坚强有力的人才支撑和智力支持。

会议介绍了学校近三年来人才引进工作情况，分析了当前学校高层次人才队伍建设存在的问题，并结合四川省教育厅关于大力引进和培养高层次人才的工作要求，梳理了国家、省、市各类人才政策，提出了要“构建精准引才体系，靶向引进高层次人才；构建多元育才体系，大力培养高层次人才”的人才引育工作机制，以及新聘期学校人才队伍建设的目标任务。会议还介绍了学校外籍教师、外籍专家以及“111”引智基地相关情况，强调人才对学科建设的重要性，并就继续完善人才工作办公室运行机制、充分发挥绵阳优势资源、不断创新人才引育思路、全面做好人才服务保障工作等征求意见与建议。与会人员围绕各类高层次人才引育进行了交流发言，分析短板，提出建议。

代波在主持会议时提出，要从发挥核心骨干老师积极性、理清人才定义范围、完善人才协同机制三方面解决学校人才引育工作“动力不足、思路不清、举措不力”的问题。

党委组织部、学科建设处、科技创新与基地建设处、人事处、国际合作与交流处、计划财务处、材料与化学学院、信息工程学院、环境与资源学院、制造科学与工程学院、生命科学与工程学院、经济管理学院、马克思主义学院、环境友好能源材料国家重点实验室主要负责人参加会议。