郴州日报全媒体记者 郑翔
“我觉得你不妨换个思路,从以下几个方面开展谈话……”7月14日上午,与留置对象谈话前,郴州市纪委监委第八审查调查室副主任易桂指导“徒弟”安仁县纪委监委第二纪检监察室副主任陈翔开展谈话工作。
今年5月,为进一步提高全市纪检监察干部纪法素养,培养更多中坚力量,推动年轻干部成长成才,郴州市纪委监委开展了“师傅带徒弟”活动,易桂和陈翔结对成了师徒。
陈翔进入纪检监察机关工作,对一些具体问题把握不准,存在本领恐慌。“师傅带徒弟”活动的开展,恰好解决了陈翔的燃眉之急。在易桂的精心指导下,陈翔逐渐掌握了许多审查调查和文书制作的技巧,工作时更加得心应手了。目前,在郴州纪检监察系统像易桂、陈翔这样的师徒共有14对。通过“师徒结对”的方式,师傅引导和带领徒弟全面参与初核、外调取证、审查调查、监督检查、纪法文书撰写、审理等业务工作,开展师徒共读一本业务书、共写一篇研讨文章、共查(审理)一件违纪违法案件“三个一”活动,全面提高徒弟的政治素养,提升政策策略把握、规纪法贯通运用能力、证据收集审核能力等实战技能,使徒弟从熟手成长为能手。
近年来,郴州市纪委监委高度重视年轻干部梯队培养,着力引导干部到监督执纪执法一线砥砺政治品格、强化纪法素养、提高专业能力,培养年轻干部勤思考、用心学、大胆做的务实作风,养成雷厉风行、严谨细致的工作习惯,真正实现传出经验、帮出人才、带出好作风的良好效应。除了“师徒结对”外,还以一个案件为时间周期,把年轻的业务熟手优先推荐到中央纪委国家监委、省纪委监委参与大要案办理,跟班学习监督检查业务,让熟手有更多锻炼成长为能手的机会。
郴州市纪委监委相关负责人表示,将持续加大探索年轻干部培养的新路径和新方法,积极搭建“育才平台”,着力培养更多的监督检查、审查调查、审理能手,持续打造纪检监察“生力军”,为全市纪检监察工作高质量发展提供人才保障。