为深入贯彻落实全省“三个年”活动和全市“八个方面”重点工作，扎实推进秦创原特色产业园区建设，11月24日，“‘人社工作进园区’走进秦创原特色产业园”主题活动在空港新城举行，为空港新城临空经济产业园综合服务工作站进行揭牌，旨在进一步提升产业园服务保障能力，助力临空经济发展。西咸新区党工委委员、管委会副主任张渭，空港新城党委副书记刘军，空港新城党委委员、管委会副主任杜小燕出席。

据了解，空港新城临空经济产业园综合服务站是由“秦创原人才大市场临空经济产业园工作站”“秦创原公共法律服务站”“劳动争议调解委员会”“政务服务驿站”“生产力要素保障超市”等组成。满足了临空经济产业园在人才、金融、政务、法律等240余项业务的办理，是服务延伸到企业的重要支撑，能够有效推进新区、新城、园区三级联动，将大幅提升“园区事园区办”便利度，为园区“引进人才、留住人才、用好人才”提供全方位服务保障，助力企业更好发展。

近期以来，为推进人社高频服务事项就近可办、便捷快办，西咸新区“人社工作进园区”工作专班，先后赴西咸新区秦汉新城自动驾驶产业园、沣西新城数字经济产业园、空港新城临空经济产业园等重点产业园区，通过送政策、送服务、送便利、送资源“四送机制”开展“人社工作进园区”专项活动18场，设立4个“秦创原人才大市场工作站”，将秦创原人才大市场全流程全方位的人才服务向产业园区延伸。同步还设立了产业园区“劳动争议调解委员会”，通过园区劳动法律法规宣传、争议调解，开展调解仲裁衔接。

聚焦“送政策”，助企业发展。西咸新区工作专班领导干部带头深入园区、深入企业充分发挥“就业先锋”宣讲团等特色宣讲力量开展10余场政策宣讲活动，推动就业、社保、劳动监察等人社政策加快落地，为西咸十大重点产业园以及重点企业高质量发展夯实政策基础。11月20日-25日，西咸新区先后在沣东新城斗门社区润景怡园开展综合类招聘会，并设立人社政策讲解服务区，为参会企业和求职者提供政策指引；在沣东新城历史文化遗产管理中心（历史文化管办），为20余家企业开展人社惠企政策集中宣讲，得到了园区企业的一致好评。

聚焦“送服务”，与企业零距离。西咸新区利用实地走访和专题调研等渠道，系统了解了新区企业在人社方面存在难点问题和政策需求，通过设立“秦创原人才大市场工作站”，将市场化人力资源服务、专业化技能培训服务、就业创业政策服务、精准招聘服务以及国际人才一站式综合服务等多种服务直达园区，零距离服务企业。按照企业需求，11月23日，西咸新区在秦创原人才大市场举办秦汉新城大健康产业园综合类专场招聘会，本次招聘会为园区40余家企业吸引了辖区内求职者280余人前来应聘求职，全力保障了企业用工需求，帮助企业化解人才招聘难、成本高等问题。

聚焦“送便利”，让企业少跑路。开展多形式多层次人社服务活动，全面落实“服务园区、服务企业、服务人才”等专项服务工作，11月21日，新区“人社工作进园区”工作专班在沣东新城统筹科技改革示范园发展中心开展“园区固定工作日”活动，工作人员将办公地点换至产业园区，着力打造“企业和人才少跑路，政策兑现早享受”的服务新模式。

聚焦“送资源”，解企业难题。为缓解辖区企业招工难、用工不稳定等问题，西咸新区工作专班依托社区就业驿站主动与社区周边企业建立联系，上门采集企业用工需求，面向辖区居民积极转发家门口招聘信息，在沣东新城沣水园社区开展就业创业服务工作，通过“牵线搭桥”“送岗上门”等形式，为法士特、中国西电电力容器有限公司、西咸新区沣东新城资源循环利用生态运营中心等辖区企业，精准匹配60余名专业技术人员。

下一步，西咸新区将持续聚焦园区和企业的发展需求，加快人社服务走深走实，落地见效。