极目新闻记者 柳琛琛

实习生 魏建真 白雨晴

5月11日，极目新闻记者从湖北省总工会获悉，湖北4家单位入围建设家庭友好型工作场所典型案例征集活动案例名单。

本次典型案例征集活动由中华全国总工会、人力资源和社会保障部、国家卫生健康委、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会在全国范围内联合开展，旨在鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，帮助职工平衡工作和家庭责任，推动建设家庭友好型工作场所，构建和谐稳定的劳动关系。经筛选和评审，全国共产生100个入围案例。其中，湖北有4家单位入围：湖北交投襄阳高速公路运营管理有限公司南营管理所、湖北省沙洋广华监狱、武钢集团有限公司、湖北机场集团有限公司等。

湖北交投襄阳高速公路运营管理有限公司南营管理所坚持把党建引领与工会建设、收费主业主责发展相融合，积极创建家庭友好型工作场所，与干部职工共同缔造“决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享”的温馨向阳家园，构建和谐劳动关系，先后荣获第八届“中国路姐团队”入围奖、第九届“中国路姐团队”奖、“湖北省工人先锋号”、“襄阳市工人先锋号”、“襄阳市三八红旗集体”等荣誉称号。

湖北交投“春·拾光”读书分享会

职工半年生日会

湖北省沙洋广华监狱工会建设“理念态度友好、职业发展友好、照护支持友好、职业健康友好、工作安排友好、生育保护友好”服务阵地，在办公区打造“悦读悦美书香驿站”，在高墙内打造“红色警示教育驿站”，认真落实监狱党委对封闭民警职工的关心关爱工作，开展丰富多彩的系列活动，确保产假、生育期、哺乳期女民警职工等相关权益制度落实到位，积极落实职工困难、生病、家庭变故等慰问工作，建立每年定期妇检、“两癌”筛查制度，呵护、关心孕期和哺乳期女性民警职工，让广大民警职工获得感更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，激活了广大民警职工的凝聚力和向心力。

湖北省沙洋广华监狱开展读书分享会活动

武钢集团（宝武武汉总部）工会以“安全性、规范性、服务性”为基本要求，积极探索既符合实际又灵活多样的“1+N”托育托管服务模式，开办员工托管托育中心，开设8个托管托育点，服务职工400余人。每个爱心托管班配备主要负责人、保健员、保安，根据不同年龄段和班型，分别提供作业自习、趣味游戏、阅读时光、兴趣课程等内容。例如，各托管点设置图书角，配备桌面益智玩具，设置国学、绘画、手作等特色课程，带领孩子们开展健康操、手势舞、趣味游戏，还精心设置营养餐单，努力让孩子们学好、玩好、吃好。

托管现场

如何通过心理关爱和疏导，让职工保持健康心态，塑造积极心理品质？为此，武汉天河机场安检站建设了“欣语”员工心理工作室，帮助员工保持健康心态。该工作室对入职的新员工，开发了“新入职员工的第一堂心理课”；为参加技能竞赛、竞聘考试前情绪紧张的员工提前开展减压辅导；为亲密关系紧张的员工，提供家庭、婚恋、育儿等咨询服务；为备战春运、五一、十一等季节性重大保障工作的员工提前策划开展心理纾解沙龙等活动……“欣语”员工心理工作室采取“线上+线下”相结合的形式，因人施策，将心理健康咨询服务送到一线，帮助员工提升心理健康素质。

“欣语”员工心理工作室开展心理课堂

（本文图片由湖北省总工会提供）