自“铸忠诚警魂”活动开展以来，金昌市人民检察院认真贯彻落实活动各项要求，突出抓好理论武装、典型引领、祛腐健肌、锤炼素质四件大事，全面落实政治建警、实践砺警、素质强警、文化育警、从严治警、从优待警六项任务，有效融合主动创稳行动和“三抓三促”行动，一体安排、扎实推进，有力推动了干警政治素质、业务能力和工作效能的有效提升。

突出思想建设，铸牢政治忠诚。市人民检察院持续加强理论武装，通过各种形式的学习，教育引导全体检察干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，夯实对党忠诚的思想根基。同时，不断增强干警实践能力，开展“思想要提升，我该懂什么”“金昌要发展，我该谋什么”“问题要解决，我该干什么”专题学习研讨交流，全体干警结合岗位职责，立足工作实际，认真开展研讨交流，促进思想观念不断更新、发展意识不断增强、业务能力不断进步。

主动担当作为，提升办案质效。市人民检察院深入开展主动创稳行动，全力维护国家政治安全和社会大局稳定，严厉打击危害社会治安稳定的各类刑事犯罪，全力做好涉检信访矛盾排查和纠纷处置，全面落实检察长接待制度和院领导预约接访“首办责任制”，2起困扰我市检察机关多年的信访积案得到有效化解。针对办案中发现的行政执法等方面的治理漏洞、短板，精准提出社会治理类检察建议，并加强和侦查机关、审判机关的沟通协调，共同印发《关于加强防范与惩治虚假诉讼协作配合工作的意见》，常态化开展虚假诉讼监督活动。为进一步提升办案质效，制定《案件流程监控工作规定（试行）》《案件质量评查工作规定（试行）》《检察听证工作实施细则（试行）》，健全司法办案内部监督制约机制，加强办案流程监控。常态化开展案件质量评查，对案件质量、程序不规范等问题及时由检务督察部门督促整改，有效提升办案规范化水平。

加强教育培训，提升干警素质。市人民检察院组织、选派各条线业务骨干和青年干警，通过跟班学习、以老带新、业务轮训、挂职锻炼、疑难新型复杂案件分析研判等措施，全面提升检察办案水平和队伍业务素能。将全国检察机关“十大业务”系列教材作为全体检察人员提升检察业务能力和水平的“案头必备”，通过组织分层分条线集中学习、开展专题研讨，提高检察干警自主学用积极性，在学习实践中不断提升履职能力。紧盯干警在检察业务实践中存在的短板弱项，结合检察办案，开展重大疑难复杂案件研讨，组织开展司法人员职务犯罪侦查、行政执法监督、数字检察、案卡填录、公文处理、新闻宣传等专题培训30余场次。加强青年干警培养锻炼，建立新入额检察官到基层院任职制度和青年干警轮岗培养制度，让青年干警在基层一线和重点岗位经风雨、长才干。

加强纪律作风，从严管党治检。通过组织干警学习违纪违法典型案例通报、观看警示教育片等方式，以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，督促提醒检察干警规范用权、廉洁用权。在重要节假日前及时召开全院干警警示教育大会，传达学习最高检、省检察院和市纪委监委通报的违纪违法典型案例，强化以案释纪、层层传导压力。结合政治建设分析，综合运用谈心谈话、心理引导、民主（组织）生活会等方式，及时研判队伍思想动态。深入做好思想发动，引导检察干警对照“十个严禁”“三个规定”等铁规禁令，结合开展的家访、政治督察、市委巡察自查、主题教育自查、对下纪律督察，深入开展自查自纠。同时，加强司法办案内部监督制约，按季度横向评查“四大检察”所有监督类案件，纵向督查并抽查基层院办理案件，推进案件评查工作常态化。

加强基础保障，深化从优待警。坚持和完善年轻干部入职轮岗交流，年轻干警列席检察官联席会、检委会，参与重大疑难复杂案件办理等机制，市人民检察院入额的年轻检察官一律到基层院办案锻炼。开展重温入党誓词、诵读红色经典、传唱红色歌曲等文化教育活动，组织开展“强作风、促提升、铸检魂、绽芳华”“迎五一、庆五四、建新功”等文体活动，不断提升检察干警凝聚力、向心力。认真完善落实轮休、休假和体检等制度，常态化开展谈心谈话和意见征集活动，主动了解干警的思想动态，积极解决干警提出的外地单身干警住宿困难等问题，最大限度激发队伍活力。建立基层院意见建议落实办理反馈机制，按季度听取县、区院工作情况汇报，及时研究解决基层院建设中存在的问题。针对基层干警办案能力存在的突出问题，创新开展市人民检察院检委会观摩评议基层院院领导办理案件，激励带动基层院班子成员，充分发挥“头雁”示范引领作用，以精益求精的态度引导基层干警高质效办好每一个案件。