呼伦贝尔市公安局着眼实际，缜密思考、查找短板、精准施策，按照“缺什么补什么”、“哪里不行练哪里”，有针对性地推出四个“套餐”，开展“点单式”培训，由“大水漫灌”到“精准滴灌”，让警训工作成为民警辅警适应岗位、锻炼能力、提升素质的有力支撑，为提升公安队伍凝聚力、执行力和战斗力提供坚实的人才素质保障。

推出“强基铸魂”思政教育“套餐”

呼伦贝尔市公安局将思想政治教育作为育警铸魂的“第一课”“必修课”，探索政治轮训新模式，通过组织开展形式多样的学习培训，不断锤炼绝对忠诚的思想根基。在“思政课堂”设置政治轮训“第一课”，以“图文+讲解”的形式开展党史教育、党性教育、英模教育、廉政教育；举办思政主题班会，内容包括故事分享、主题演讲、知识竞赛等；培训注重用科学的理论武装头脑，特别邀请市委党校教授讲授思政课，参训人员采用“点餐式”选择学习内容，以学习党的二十大精神为主线，开展马克思主义理论、法治建设、国家安全、干部队伍能力素质提升等专题授课。扎兰屯市公安局采取“公安党校+公安夜校”“常态+专题”“线上+线下”模式，实现政治学习“全覆盖”；牙克石市公安局推出“行走的党课”，通过“走、听、看、学”等方式“沉浸式”感受党的发展历史，点亮红色初心；阿荣旗公安局以作风养成为牵引，开展“晨训晚学”活动，以政治理论学习、业务知识提升为抓手，锤炼过硬的公安队伍。

推出“提升业务”公安理论“套餐”

为提升全市公安机关法制员业务水平，强化执法监督管理，全面培养民警政治能力、法律审核把关能力、监督管理能力，呼伦贝尔市公安局着眼打造“身边课”“主题课”“阵地课”等精品课程，举办“法制课程培训周”，培训内容涉及执法质量考评、执法监督、信息化应用等，通过培训，在全市公安机关法制部门形成了你追我赶争创一流的良好局面。莫力达瓦达斡尔族自治旗公安局与旗检法司机关联合施行《集中办理速裁程序刑事案件实施办法》，对适用认罪认罚办理刑事案件中遇到的问题和分歧，统一执法尺度，使公检法司刑事案件速裁程序驶入“快车道”；新巴尔虎右旗公安局结合当前执法办案需要，创建“刑侦+阿拉坦额莫勒派出所+边境探组”刑侦新模式，先后抓获潜逃22年的外省命案逃犯1名、跨省贩毒上网逃犯2名。

推出“强筋壮骨”队伍建设“套餐”

“面对极端暴力犯罪，应该怎样有效处置？”在市公安局训练支队实战练兵训练场上，蓝军教官针对实战过程中可能遇到的突发状况，结合实战经验开展“订制式培训”。一线调研、跟班、送教，收集全市3000余名民警辅警培训需求，“量体式”按需送教，极大提升了训练的针对性、实效性。围绕基层常见执法问题，研发“一案通训”课程，开展案件办理“教科书”式的整合施训。做精对最小作战单元的训练，自主研发“三阶晋级法”并制作了警察最小作战单元专项训练教学片，开展最小作战单元训练，提升参训民警辅警实战能力。海拉尔公安分局制定全年培训计划导图，定期为各警种开展警务技能培训；牙克石市公安局采取“梯次递进”方式，加强实战化对抗训练和应急实战专项训练，推动战训深入融合，不断提高执法能力和实战本领；鄂伦春自治旗公安局结合林区实际，组织开展山地林地捕歼战斗综合演练，全面提高民警辅警在复杂地形条件下进行野外搜索和抓捕的作战能力。

推出“培优赋能”能力提升“套餐”

在人才培养方面，牢固树立“使用就是最好的培养”的理念，通过干部轮岗交流、“上挂下派”、支援基层、专业人才库建设等形式，在警务机制改革、疑难案件侦办、重点立项攻坚等方面选用干部和人才，不断激发队伍活力。满洲里市公安局以建设高素质公安队伍为牵引，建立“横向到边、纵向到底、全员覆盖”的三级考核体系，实现考核工作覆盖全警；鄂温克族自治旗公安局聚焦“选育用管”全链条培养年轻干部，以“实训+实践+研讨”形式，为青年民警赋能；莫力达瓦达斡尔族自治旗公安局努力提升队伍“造血能力”，充分发挥部门优势和人员经验优势，进一步拓宽培训思路，组织执法办案部门开展跟班培训活动；阿荣旗公安局通过“选好苗子、结好对子、武装脑子、照好镜子、压实担子”“五位一体”机制全面培养年轻干部综合能力，着力打造一支可堪大用、能担重任的高素质专业化优秀年轻干部队伍。

新时代新气象新作为，呼伦贝尔市公安机关将忠实践行对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明总要求，不断提升公安队伍的凝聚力、战斗力，为平安呼伦贝尔建设担当作为、勇毅前行。