5月4日上午，卧龙山街道召开“月比武·争红旗·提效能”活动暨4月份村级考核工作总结会议。

会上通报了各村、各服务区4月份考核成绩，并对5月份村级考核工作进行了安排部署。考核成绩靠前的村获得了卧龙山街道月考核“流动红旗”，同时被评为卧龙山街道“月度红旗村”。考核成绩排名在后五位的村被授予“鞭策黄旗”。

部分获得“月度红旗村”的负责人围绕4月份考核工作及下步工作打算分别做了典型发言。考核成绩落后的两名村负责人进行了表态发言，在发言时分别表示要认真分析当前工作中存在的问题症结，及时整改落实，并积极向“月度红旗村”学习，努力摘掉“鞭策黄旗”。

会议指出，月度考核成绩反映的是各村的工作实绩，体现的是各村的执行力和落实力，建立考核制度和红黄旗机制，就是要让大家知道“干与不干不一样、干快干慢不一样、干好干孬不一样”。各村要严格对照4月份考核成绩和各项工作得分情况，逐一分析扣分原因，明确差距找准不足。获得月度红旗的村要不骄不躁、再接再厉、保持先进，获得鞭策黄旗的村要不气不馁、加压奋进、迎头赶上。

会议强调，态度决定一切、落实重于一切，干好基层工作的核心是狠抓落实。各村要树立求真务实的工作态度，发扬扎实肯干的优良作风，不折不扣把上级的各项工作部署落到实处。具体要做到“三讲”：一是讲执行。要快、勤、实，快就是安排的事情立即干，不拖不等，快执行、快落实；勤就是眼到心到口到手到，多跑腿、多露手、多动嘴；实就是不搞形式，拿出千方百计，用实实在在的行动完成各项工作任务。二是讲标准。对于安排的工作要有清晰的定位、确切的标准，要有“跳起来摘桃子”的精神，以精益求精的工作态度，拿出十二分的努力推动工作。三是讲沟通。各村、各部门要做好对上、对下双向沟通工作，在沟通中解决困难、促进团结、取得实绩。