12月13日下午，上海电力大学2022年“师徒带教”总结表彰暨新一轮签约仪式在临港校区召开。学校党委副书记、副校长、工会主席徐凯，工会常务副主席毛静涛，学生工作部副部长陈雯及2022年、2023年“师徒带教”辅导员条线相关老师出席会议。会议由毛静涛主持。

　　陈雯首先对2022年辅导员“师徒带教”情况进行了总结。她指出，在过去一年“师徒带教”工作过程中，指导老师传承经验与智慧，学员不断汲取与成长，师徒互相砥砺、共同提高、共同成长，为学校学生工作注入新活力，推动新发展。随后，大会表彰了在2022年度“师徒带教”工作中获得“优秀指导老师”称号的老师。

　　“优秀指导老师”代表、自动化工程学院党委书记刘莉现场分享了她的带教心得。她结合学院学工队伍建设情况和自身带教实际，指出二级学院、指导老师和学员要明确方向、搭建平台，在言传身教和教学相长中，助力学员不断提高自身综合素质，清晰角色定位，获得职业成长。“优秀学员”代表、2022年新任辅导员苏扬表示，“师徒带教”为年轻辅导员的成长搭起了桥梁，与指导老师结对工作路上就多了引路人，自身工作能力、学习能力、知识水平都得到了大幅提升。学生工作部（处）王思绮从“指导老师”出发，回顾了与带教学员并肩战“疫”，携手共进的经历，也分享了3年前作为“带教学员”的收获与成长，她希望“师徒结对”传匠心，薪火相传共前进。

　　会上，2023年10对师徒进行了新一轮“师徒带教”签约。他们将在一年的带教期间，倾心相授、一心向学，相互促进、共同提高。

　　最后，徐凯对“师徒带教”辅导员条线工作取得的成效给予肯定，对全体带教指导老师表示感谢。他指出，五年来“师徒带教”工作一以贯之的要求是增强计划性，为学员补短板、筑底板、建样板；强调基本功，聚焦岗位要求，强化师德师风、师绩师能；建立“SUEP”模式，通过Share-Use-Evaluate-Perfect的循环，建立分享运用、评估完善的工作体系，把实践经验凝练提升为工作体系和理论成果。同时他强调，带教指导老师要真心教，传经验教方法解难题出成果；带教学员要虚心学，善问“如攻坚木”，保持讨教心态。立足新发展阶段，他对“师徒带教”工作提出3点新要求：一是全心服务，发挥联动作用。各部门要做“超级联系人”“金牌服务员”，加强阶段性梳理，以交流促推进促发展。二是内容为主，重在发挥实效。主管部门要关注指导老师的资质、投入和状态，做好过程性监管和整体总结汇报。三是队伍带领，提升成长获得感。学校是成长的场所，二级党组织要做好队伍带领，让师生都有成长、都有发展。

　　据介绍，五年来，该校“师徒带教”工作有序高效推进，有效地提高了新进教师的业务水平，促进了学工队伍的快速成长。学校还将进一步夯实工作、探索规律、总结经验，迭代升级启程下一个五年。（通讯员：樊丽达）