电工、化工总控工、中式面点师、育婴员……这些人才的职业技能如何评价才能更加科学、更适应经济社会发展需求？为推动人才评价服务，惠及更多的劳动者，2021年，我省开展职业技能等级认定社会化试点，并公布了首批职业技能等级认定社会培训评价组织（以下简称社评机构），在备案的职业（工种）范围内，面向社会开展职业技能等级认定，提供技能等级评价服务。自试点以来，我市共有6家单位获批备案，涉及电工、化工总控工、中式面点师、育婴员等16个工种初、中、高等级及部分工种技师等级的认定。

  职业技能等级认定社会化评价稳步推进，进一步丰富了职业（工种）鉴定内容，拓宽了技能人才评价路径，实现了职业技能人才由政府评价向市场评价的根本性转变和评价机构、技能人才的“全覆盖”。截至目前，我市开展社会评价16839人，发放技能等级证书14066人，其中高级工及以上4127人。

  职业技能等级认定社会化评价，是技能人才评价体系建设的重要部分，关系到技能人才队伍的成长。“社会化评价工作是在原来已有的企业自主评价基础上，充分考虑市场需求，整合调动市场各方资源，面向企业职工、学生和社会人员等多个群体，只要有就业需求、技能提升愿望的，均可根据个人实际，自愿选择参加相应职业（工种）的评价，不断满足群众的多样化需求。”市就业中心技能评价服务科负责人介绍说，评价机构的征集范围为以人才培养服务为主要工作职责的社会培训评价组织，包括企业、行业协会、高等院校、技工院校、民办职业培训机构等，由人社部门根据有关规定，遴选评价机构开展评价，人社部门作为主管部门对社评机构进行管理和服务。

  受益于渤海工匠学院“东营工匠”培养计划和职业技能人才评价，天驰集团技术总监张武介的收入水平有了大幅提升。“我通过参加渤海工匠学院组织的技能等级认定，考取技师等级证书后，技能水平得到了公司的认可，薪资待遇得到了提高，并获得了‘东营市技术能手’的荣誉称号，这对我个人来说是一个较大的提升。”张武介感慨道。

  渤海工匠学院是由市政府主导成立的一家官方性质的培训单位，是我市第一家社评机构获批单位，也是我市职业技能等级认定社会评价规范化试点单位。“渤海工匠学院秉承传承精湛技艺、造就‘东营工匠’理念，着力培养高技能人才，在全省率先开展‘东营工匠’培养计划，重点面向全市主导产业、骨干企业，开设一年制和两年制学制班，加大技师、高级技师培养规模和力度。创新技能评价体系，采用过程性评价，在学员结业技能等级评价上创新尝试，采用多维评价的方式，理论考试、实操考试、职业技能总结和职业道德评价全面考核，将培训过程中线上学习、线下集中学习、师带徒学习、结业考试过程贯穿于评价体系中。”渤海工匠学院常务副院长赵寿亭介绍。同时，渤海工匠学院在我市技能评价管理服务部门指导下，积极探索建立职业技能人才评价体系，制定了渤海工匠学院《职业技能评价工作意见》、《竞赛评价部工作人员岗位职责》、《技能等级评价手册》等，确保工作有据可依。

  渤海工匠学院还建立了独具特色的评价题库、考核、监督、报名系统。同时为发挥评价专家充足的优势，渤海工匠学院联合骨干企业积极探索建立职业技能人才评价体系。与自主评价企业共同制定评价方案，以企业委托评价的方式承担企业评价的考务工作。

  据了解，通过在渤海工匠学院开展职业技能等级认定社会评价规范化试点，我市总结工作经验，提出了“开展东营市技能评价标准化体系建设”的目标，印发了《东营市技能评价标准化建设实施意见(试行)》，从评价条件、考评流程、评价监督、保障机制四个方面着手，建立统一规范的工作制度和评价体系，同时，积极打造职业技能等级认定社会评价规范化“东营样板”，把政府的政策链、社评机构的资源链与企业的需求链深度融合起来，构建起支持资源整合、支持人才培养、支持技能评价、服务面向企业的良好发展态势，为我市高水平现代化强市建设提供坚强人才保障。

  （记者 宋东 通讯员 李大鹏）