今年以来，西固区审计局聚焦主业，夯实基础、建强组织，通过党建“四有”“三同步”工作法，有效发挥党建引领作用，推进党建工作与审计业务深度融合。

工作有平台。高效运用学习强国、甘肃党建、党员工作群等“互联网+党建”平台，为局机关党员干部提供组织生活、互动学习、交流讨论、分享体会的线上链接与互动，扎实推进党支部组织力全面提升。

激励有典型。通过推荐“两优一先”、民主评议党员、设立“党员先锋岗”、评选表扬审计业务骨干等方式，大力培树典型，倡导党员干部向身边事学、向身边人学，激励党员干部立足岗位争先创优。

执行有抓手。针对审计工作特点，研究制定了《临时党支部管理办法》《审计组廉政管理实施办法》《党支部党员积分考核管理细则》，严格把控审计权力运行，将全面从严治党延伸到审计一线。

管理有温度。将严管与厚爱相结合，在严格管理的同时，认真落实谈心谈话制度，与党员干部勤沟通、常交流，了解掌握党员干部在工作、学习、生活中的实际困难，通过日常关怀、节日慰问、走访看望等方式，送去党组织的温暖关心，增强党员干部对党组织的认同感、归属感。

坚持党建工作与审计业务同步推进。在审计工作会议中，既对当前审计业务工作进行部署，也结合审计工作实际对党建工作进行部署和要求；在审计过程中，注重教育引导党员干部把讲政治的要求落实到实际行动中。

坚持业务学习与理论学习同步组织。从严落实“第一议题”、“三会一课”、主题党日等制度，坚持读原著、学原文、悟原理，持续推动党的创新理论入脑入心；举办“审计业务微讲堂”，采用以案说审的方式交流分享，促使党员干部在学、研、辩中更新理念，提升技能。

坚持政治素质与业务能力同步提升。常态化开展警示教育，筑牢廉洁从审防线，建立《审计实务导师制管理办法》，持续推行审计实务导师制，开展“政治素质、业务能力‘双提升’”活动，帮助年轻干部快速成长，推动审计事业薪火相传、青蓝相继。

记者：郭炯