一一湖南省涟源市七星街镇全面推行“三个一”干部联企机制见实效

今年来，涟源市七星街镇全面推行“三个一”干部联企机制，以“深、实、细、准、效”为抓手，持续着力做实“大帮扶、大调研、大解题”工作，为破解镇域经济发展环境治理瓶颈出实招，见实效。

一“卡”划分“责任地”

该镇聚焦营商环境“疑难”问题，务实推进“百名干部联千企”活动，书记、镇长率先垂范，定点联系5家骨干企业，其他干部、职工每人联系3家企业，对全镇市场主体“砍土分方”，按照“联企帮扶、联责解困、联心发展”的工作要求，对全镇1400余家市场主体明确了联点帮扶责任人，并逐一发放了优化营商环境“亲清”联系卡。该卡涵盖多项功能，便于企业遇到困难和问题时，第一时间知道找“谁”，能找到“谁”。“亲清”联系卡的发放，推动服务内容精细化，服务效果更优化，打通联企服务“最后一公里”，营造了“亲商、护商、惠商”的浓厚氛围。

与其同时，为确保联企机制常态化、长效化，压实干部职工联企责任真正落地，该镇还出台了《联企工作绩效考核办法》，把“送法入企、帮扶解困、矛盾化解”作为联企干部考核的钢性指标，并明确了“一月一讲评、一季一考核、一年一总评”的问责问效规定，定期由镇纪监委牵头，绩效办、优化办、组织室等部门配合，负责对干部、职工联企工作开展严格的考核，推动联企工作动真格，彰显全员联企效果。

一“室”搭建“服务台”

该镇自觉践行新发展理念，立足“服务项目、服务企业”职能，坚持问题导向，聚焦企业需求，不断深化营商环境治理，把“一切围绕项目转、一切围绕项目干”落到实处。按照“争议由政府负责”“经营由企业自主”的理念，让涉企问题第一时间“有人管、能化解”，在全镇重点企业中设立了七个优化营商环境工作室，以政府购买的社会力量方式，在政府、企事业单位的离退休人员中聘请了8名人民调解员，派驻各企业工作室工作，承担涉企问题的来访接待、调查取证、协调处理、跟踪反馈等职责。与此同时，在重点建设项目中，组建工作专班，以“跟班作业”模式，及时处置因项目建设而引发的矛盾，保障各项目顺利实施。

据悉，截目前为止，各驻企工作室共受理各类矛盾纠纷57件，化解到位52件，调结率达91%，基本实现了“零阻工”“零滋事”的工作目标，助推了镇域经济健康发展，此举深受企业、村民的好评。

一“会”架起“连心桥”

该镇还推出了为优化营商环境的一项新举措——政企联席会议制度。联席会议以“企业有呼、政府即应”和“专题会商、定期会议”为组织模式，定期由书记或镇长主持，企业代表与相关部门面对面畅所欲言，紧紧围绕“服务效率、潜在问题、企业要求”等各方面展开研判，不断压实各部门的工作责任，并以高密度的调度把政府各种服务资源整合，不断促成工作活力，充分发挥各部门联动作用。

据悉，截目前止，该镇召开了涉企问题专题会议6次，政企联席会议3次，破解影响企业发展瓶颈问题6个。该镇以一“会”为纽带，以优质和用心的服务带给市场主体更多获得感和幸福感，真正架起了政府和企业的“连心桥”。（李强牛）