为深入践行新时代人才强国战略和“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念，贯彻落实《关于本市“十四五”加快推进新城规划建设工作的实施意见》，全面推动青浦战略赋能区建设，聚焦区域发展需要和人才需求，推进重点产业人才集聚，服务人才安居，近日，青浦区制定出台人才安居新政。统筹青浦区经济和社会发展重点，聚焦重点产业、重大项目和社会事业等各类人才安居需求，以稳定就业、改善居住为导向，推进人才安居宜居工作。

方案提出，深化人才购租房补贴制度，结合青峰人才政策优化升级，聚焦重点行业，结合市场化评价和人才积分认定管理，进一步扩大购租房补贴覆盖面，对符合条件的青年人才分类给予租房补贴；对高层次人才实行分层定级管理，分类给予购房补贴。

方案提出，加大人才租赁房源供应。通过集中新建、商品房配建、非居住房屋改建转化、企业自筹等方式，多渠道筹措人才公寓房源，重点在产业集中、商务集聚等交通便捷、生产生活便利的区域选址布局。到“十四五”期末，全区筹措各类人才安居用房5万套。

同时，结合青浦区战略布局和产业规划，制定出台青浦区人才新城购房政策，对于青浦区同时符合单位条件、个人条件以及工作年限条件的非本市户籍人才，按规定在沪缴纳职工社会保险或个人所得税3年及以上、且在本市无住房的，可在青浦新城范围购买1套住房，同时购房资格由居民家庭调整为个人。

下一步，青浦区将进一步发挥多重战略叠加优势，通过华为、美的等龙头企业的带动作用，不断优化人才安居政策，提升人才吸引力，以新城为出发点加大对周边区域的辐射，把青浦打造成人才近悦远来的“幸福温暖家”。