苏璐萍

　　近日，石榴云/新疆日报推出《我们身边的新职业人》全媒体报道，带着大家走近一个个新职业，了解新职业人的成长与职业发展。新职业持续健康发展，需要规范职业体系，加强职业保障，为其营造更大的发展空间。
　　去年修订完成的《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》中，净增158个新职业，其中首次标注了97个数字职业。新职业的涌现，释放了更多就业空间，为广大劳动者提供了更多就业选择。身份的肯定，也为新职业人创建了一个由普通劳动者提升转化为职业技能人才的新通道，带动了相关产业的快速发展。
　　新职业打开了新赛道，但能否变成康庄大道，还需各方努力。从现实来看，新职业面临着权益保障难、行业规范尚不完善、人才培养体系还不能满足行业用人需求等问题，如陪诊师常被误解为变相“黄牛”，民宿管家缺少系统学习进修渠道，欲从业人员考证路上屡屡被骗……这些问题都亟待关注和解决。

　　如何让新职业持续健康发展？规范职业体系、加强职业保障是关键。需加强技能标准开发，全面推动从业者培养、评价工作，让新职业人有明确的学习目标，获得相应的职业待遇，不断引导更多求职者走进新职业。同时，还要逐步完善社会保障体系，维护新职业人合法权益；建立面向新职业人的教育培训体系，开发培训课程，帮助从业者实现自我提升；打造新职业供需平台，让公众了解新职业的发展情况以及由此带来的便捷。此外，还要设定必要的新职业准入门槛，加强市场监督，打击扰乱行业秩序及侵害消费者合法权益的行为，促进新职业发展。

　　新职业是时代发展的一面镜子，需要我们用包容审慎的态度为新职业营造成长空间，用科学规范的戒尺为其孕育发展提供健康环境，让更多新职业人掌握一技之长，让新三百六十行，行行都能出状元。