近年来，成都彭州市立足解决乡村人才的引、留、用问题，实施“三个一批”模式，着力培养实用型的“田秀才”“土专家”，为乡村振兴注入源源不断的“活力”，壮大乡村振兴人才队伍。

搭建“连接桥”回引一批。联合组织、团市委、人社、教育等部门，大力开展在外青年大学生“蓉归行动”，依托教育信息系统精准掌握高中毕业生就学动向，分类组建在外大学生“乡友群”5个。开展高校毕业生岗位推荐活动118场次，发布实习见习岗位1500余个，回引古礼燕、周小明等彭州籍在外青年人才返乡就业创业，带领党员群众打造“桂花镇金城社区”“白鹿镇白茶村鹿里云茶涧”等新业态、新场景14个。

建好“实训营”优育一批。依托四川宝山村庄发展学院打造乡村振兴人才培训基地，开展乡村旅游、电子商务等技术培训500余期，培训乡村振兴人才5万余人，带动12个空心村蝶变为高品质产业社区。组织开展“丰碑”“种都”等专业合作组织农技人才专题培训，培育农业职业经理人2287人，着力培养实用型的“田秀才”“土专家”。

用好“顾问团”选聘一批。与中国农大、省农科院等4家院校所合作，建立四川省蔬菜工程技术研究中心，柔性引进中国工程院院士邹学校组建专家咨询委员会，选聘农业技术专家顾问30人。紧扣蔬菜品种改良、种子研发等短板弱项，发动现代农业技术专家以服务专班形式，深入一线指导600余家农户掌握农业新品种、新技术11个，解决莴笋霜霉病等技术难题10项。（文/唐堃 刘继英）