济宁市技师学院始建于1958年，现为国家级高技能人才培训基地、国家技能人才培育突出贡献单位、山东省首批技工教育优质校、山东省技工教育特色名校、山东省人才工作表现突出单位、山东省产教融合（校企合作）示范单位、山东省文明单位、山东省园林式单位、济宁市技工教育集团理事长单位。近日，学院根据岗位空缺情况及工作需要，面向社会长期引进博士研究生5名。

引进条件

应往届博士研究生，专业不限，年龄45周岁及以下（1977年12月31日以后出生）。

引进方式

此次引进为长期引进，自公告发布之日起7个工作日后，学院将根据报名情况适时启动面试等程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日；考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面试方式确定人选，面试采用试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等。

人才待遇

引进人员表现特别优秀的，试用期满且经考核合格，可直接确定为七级职员（正科），没有高级、中级职称或不能马上聘任高级、中级职称的，从试用期（见习期）开始，学院兑现副高级（7级）工资待遇，直至本人取得高级、中级职称并完成正常聘任为止。

3年内市财政按照每人每年6万元的标准给予人才补贴，并给予20万元人才房票奖励（2年内购买新建商品住房可直接抵扣房款）。为引进人员组建名师工作室，根据需要配备相关仪器设施，科研启动经费实行立项申报拨付制度。引进人员组建科研团队的，团队核心成员在科研任务进行期间，可按满工作量计算。