今年以来，东阿镇以“头雁论坛”提升工程为抓手，创新工作形式，坚持“听、看、学、讲、议、做”六字方法，通过请进来听、走出去看、上讲台讲、分享经验学、交流心得悟、坐在一起议、解决问题做，为农村党组织书记搭建理论学习、交流互鉴、开拓视野、展示自我的平台，全面提高农村党组织书记履职能力和自身素质，通过“头雁领航”，形成“群雁齐飞”的雁阵效应，凝聚起农村基层党组织干事创业的强大合力。

点题论党建，让发展后劲足起来

俗话说“群众富不富，关键看支部；支部强不强，关键看‘领头羊’”。村党组织书记是建强基层党组织、发挥战斗堡垒作用的关键。为全面提高党组织书记个人素质，鼓励他们既有实干快干的“真本事”，又具备能说会讲的“基本功”，东阿镇将“头雁论坛”作为书记展示的“大舞台”和提升能力的“训练场”。

通过“一人讲、众人听”形式，在做实每月一期“头雁论坛”让书记上台讲的基础上，创新基层党建研讨、重点工作务虚、每月工作讲评、流动党政联席会、即兴发挥头脑风暴、“一题一议”大讲堂、培训心得分享等形式，实现书记讲给书记听、书记带着书记学、书记做给书记看、书记带着书记干、书记疑惑互相议的目的。针对市县关于基层党建重点工作和东阿镇发展短板，持续完善“头雁论坛”研讨主题，将党支部领办合作社、壮大村集体经济等列入发言主题，以办事处为单位举办“群雁书记论坛”，引导各村党组织书记深入思考，分享治村经验、交流产业心得、互相解疑答惑，通过“一题一议”，让书记有的放矢，确保“头雁论坛”既有“党味”，又有“鲜味”，更具“人情味”。今年以来，东阿镇共开展各种形式的“头雁论坛”11 次，参加活动的“头雁书记”150 余人次。

现场解难题，让为民服务实起来

“头雁论坛”旨在全面提升村党组织书记队伍贯彻执行能力、语言表达能力、思维拓展能力和争先创优能力的同时，通过共享经验、共解难题、共谋发展，凝聚起了为民服务的集体智慧。东阿镇通过“头雁论坛”，汇聚了一批批发展思路、迸发了一个个金点子、涌现了一条条好的建议，村级发展难题和短板不足也显而易见。东阿镇高度重视“头雁论坛”成果，将年初开展的“大谈心大走访大排查”活动和“头雁论坛”成果相结合，实行“一线工作法”。包办领导带头参与论坛活动，针对各村反映的难点和困难，及时梳理汇总问题和建议 80 余条，并明确包办责任，带队到现场实地了解。通过积极对接、争取支持、第一书记帮扶等措施，办理农村产业发展、基础设施建设、精品网格打造、人居环境整治等为民实事 25 件。通过“头雁论坛”发现问题，通过“到现场去”解决问题，激励村党组织书记以问题为导向，把解难题作为担当履职、转变作风的重要一环，全力提高履职效能和领飞本领，确保各项工作落实见效。

寻标对标学，让干事氛围浓起来

为提高工作标准，凝聚起实干担当、争创一流的浓厚氛围，今年年初，东阿镇开展“寻标对标争先进”活动，领导干部、各部门、各村从全国、省、县内自觉寻标对标，形成“寻标对标争先进一览表”。根据各村寻标对标情况，东阿镇依托镇委党校这一阵地，把 2 名对标村党组织书记“请进来”，围绕党支部领办合作社、乡村振兴、产业发展、社会治理等课题进行专题培训、现场指导、交流碰撞、答疑解惑；同时结合实际情况“走出去”取经学习、开阔眼界、解放思想、启迪思路，营造出比、学、赶、帮、超的浓厚干事氛围，目前，共开展“头雁书记”理论培训 5次，涉及支部领办合作社、金融助力乡村振兴、文化论坛、田长制、国际形势、网格打造等精品培训课程 15 堂。为激发发展内生力，让各村找到产业发展的有效路径，东阿镇将“头雁论坛”办到项目现场和产业一线，开展党组织书记述职评估、乡村振兴大比武、支部领办合作社现场观摩、第一书记晒发展、乡村振兴工作专员交流、党建带妇建现场观摩等活动 6 次，对各村工作实行单项工作实地看以及年中和年终两次擂台赛。同时，实行季度重点工作清单制，每季度初，党委研究制定重点工作清单下发至村，季度末进行排名考核，通过书记能力“大比拼”和村里成绩“大排名”，让农村人才力量聚起来，让各村发展成果亮出来，让“头雁书记”抓发展的干劲强起来。通过“头雁论坛”行动全面提升村党组织书记队伍综合素质，切实激活乡村振兴的红色引擎。