近日，成都人才“白皮书”——《成都市人才开发指引（2023）》发布，“白皮书”聚焦28条重点产业链，细分出当前成都产业发展最为紧缺的510类人才需求清单，并标明了各产业生态圈、产业功能区与人力资源协同发展的“新场景”。“白皮书”以货真价实的政策机遇吸引天下英才，以前所未有的开放姿态拥揽全球人才。

据介绍，“白皮书”共分五个部分。第一部分是重点人才招引目录，体现成都长远发展、高质量发展对人才的需求，是全市人才开发的宏观指引。

第二部分是重点产业链人才开发目录，是全市产业人才开发的微观指引，瞄准成都市建圈强链优化调整后的28条重点产业链，立足将紧缺人才需求具体化、标准化，从岗位名称、专业要求、资历要求和能力要求四个方面对紧缺人才精准“画像”，从紧缺类型、紧缺指数、区域导向等多个维度明确紧缺状况，共细分出当前成都产业发展最为紧缺的510类人才需求清单。

第三部分是重点领域和重点行业人才开发目录，揭示了成都重大战略、重大项目、重点区域、重点领域紧缺人才需求状况，结合今年成都重点发展动向，分列独立模块，增大紧缺人才需求集中度、精准度，增强重大项目开展、重点领域发展与紧缺人才需求协同性、实时性。

第四部分是2023年德阳市、眉山市、资阳市重点产业人才招引目录，共同展现成德眉资四市同城化发展所需的人才引进培育“更协调”“更精准”。

第五部分是产业生态圈和产业功能区人才需求目录，从中观层面标明了各产业生态圈、产业功能区与人力资源协同发展的“新场景”。

据成都市相关负责人介绍，今年在编制“白皮书”过程中，成都市继续坚持以人力资源匹配精细到产业、精确到行业、精准到岗位为原则，聚焦产业（行业）细分领域和产业链、生产链、创新链的关键环节、关键工位、关键点位。

与此同时，在去年基础上，围绕产业“建链、强链、补链”的原则，进一步铺展明晰产业链全貌，调整细化产业链模块，补全优化产业链结构，逐步形成细分领域全产业链模式，实行并完善技术应用、生产性服务、服务领域所属工位有效分层，合理化促进人才需求与产业链环节精准结合的快速落地，加快人才指引功能性的充分实现。

成都市相关负责人表示，与去年相比，今年成都紧缺人才需求继续呈现出新特点、新变化、新趋势。比如，大数据、人工智能、工业互联网、卫星互联网与卫星应用等“数字发展”领域紧缺人才需求类别数量持续增长，表明成都数字化建设走向“新征程”；航空航天、工业无人机、大飞机制造、数控设备等领域研发人才与高技能人才需求“双增加”，表明成都先进制造业正在稳步迈向“高端化”；生态修复保护研究员、耕地保护研究专员、高标准农田规划师等一批土地维保人才需求首次进入《指引》，表明成都落实耕地保护，严守“天府粮仓”踏出“新步伐”；智慧城市系统架构师、智慧交通运维工程师、智慧环保方案架构师等专业人才数量紧缺、质量紧缺“双提升”，表明成都社会治理体系和治理能力步入“新高度”；体育产业研究专员、音乐产业发展专员、食品研发总工程师等人才紧缺数量、紧缺程度“双攀升”，表明成都作为赛事名城、国际美食之都、音乐之都的发展带来“新机遇”。（记者 宋凯）