为进一步帮扶就业困难人员、城镇零就业家庭成员等重点群体就业，青岛市市南区人社局从2024年1月1日起，开展了为期1个月的就业援助月系列活动，活动以“就业帮扶手牵手，真情相助心连心”为主题，通过摸排需求、开展招聘、技能培训、推送政策等举措促进重点群体就业，取得了良好成效，活动期间共计走访困难群众110人，促进困难人员实现就业80余人，实现失业人员再就业900余人。

摸排需求，真情援助

家住八大峡街道的宋先生是一名失业人员，因身体原因无法继续正常工作，还要照顾老人和孩子，家庭比较困难。社区工作人员摸排到该情况后，及时对接八大峡街道人社中心，在春节前为他送政策、送服务、送温暖。

困难人员等重点群体就业往往需要更多的帮扶环节、更精准的帮扶清单和更细致的关怀关照。市南区人社局开展失业人员精细化服务，通过“大数据＋铁脚板”的办法，摸排失业人员等群体就业、创业、培训需求，形成人员调查、需求登记、就业匹配、政策解读闭环式服务流程，活动期间共计精准摸排失业人员458人。

除困难人员等群体外，大学生也是市南区人社局重点服务对象。1月30日，举办“高校学子看家乡”暨“青雁归巢•智汇市南”青岛学子新春座谈会+春季名企游学+职业指导助力活动，邀请来自上海交通大学、中国海洋大学、中国农业大学等高校的20余名市南籍学子近距离感受家乡发展变化和引才诚意，促进更多学子返青留南就业创业。

精心组织，岗位援助

招聘会是帮扶失业人员再就业重要对接平台，活动期间，市南区人社局从失业人员需求出发，在市南区零工之家共组织服务类、技术类、管理类和综合类等就业援助月招聘会4场，发布就业岗位1000余个。

为帮扶更多居民实现家门口就业，市南区人社局还将小型、微型招聘会开到街道社区，1月25日，江苏路街道人社中心在齐东路社区举办就业援助月微型招聘会，通过招聘展板发布最新招聘信息，为有求职需求人员开展岗位对接。

伴随着全省“社区微业”三年行动计划的实施，基层就业服务站点越来越多，市南区加速建设“15分钟就业服务圈”，通过健全社区就业促进体系，建设“就享家”乐业服务站等基层服务站点，进一步拓展“微就业”，支持“微创业”，创新“微组织”，培训“微技能”，优化“微服务”，增强社区吸纳就业能力，推动社区就业全方位扩容提质。目前，市南区共建成服务站13处，分布在各街道社区。

创新模式，技能援助

1月19日，市南区人社局联合青岛泉林职业技能培训学校、青岛农商银行市南支行举办“培训+就业”政策宣讲活动，共计30余名培训学员参加此项活动。

此次培训，市南区人社局全面推行“一培三送”培训新模式，即通过培训，现场送就业政策解读、送就业岗位推荐、送精准职业指导，推进更多群体培训后实现就业。参加培训的人员大部分为失业人员，活动现场，市南区人社局工作人员结合培训学员特点，详细解读了灵活就业社保补贴政策，并现场解答了培训学员提出的相关问题，同时根据提前摸排的培训学员就业意向精心挑选岗位进行推荐，进一步拓宽培训学员就业渠道。对于想灵活就业投保的，青岛农商银行市南支行工作人员为培训学员详细解读了灵活就业人员参缴社保、医保和公积金等内容。

提质增效，政策援助

1月12日，市南区人社局开展“就帮帮”就业服务直播活动，在直播间向企业和居民讲解了社保补贴、社会保险基数申报等内容，并对企业日常管理中面临的劳动保障、人事管理、仲裁调解等方面的实际问题进行了沟通交流。

政策是促进就业的重要保障，市南区人社局持续推进各项就业政策落地见效。市南区对每周推送的就业服务播报进行升级，形成了“岗位推荐+政策小贴士+白话问答”为一体的新播报，活动期间共向街道社区推送4期。同时，为进一步助力企业稳岗扩岗，支持企业不裁员或少裁员，市南区人社局积极落实失业保险惠企政策，目前，共审核发放稳岗返还资金5049万余元，惠及企业5186家；审核发放一次性扩岗补助437万余元，惠及企业638家，有效推动了失业保险惠企政策落地见效。

市南区人社局坚决维护劳动者合法权益，严厉打击就业歧视、克扣工资、“黑中介”及中介违规收费等违法违规行为。同时，协调增加工会、法律援助中心、街道等派出庭审场地，增加排庭密度，为劳动者减轻维权时间成本。