党的二十大报告指出，坚持严管和厚爱相结合，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。二十届中央纪委二次全会再次对此提出明确要求。湖北省英山县纪委监委深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，以正确执纪导向激励干部担当作为，凝聚起推动各项事业发展的强大力量。

突出抓早抓小。“四种形态”作为全面从严治党的政策策略，是新形势下管党治党的利器，是纪检监察机关执纪执法的重要遵循。县纪委监委深化运用“四种形态”，在强化执纪执法必严、违纪违法必究的同时，严格依据纪法、事实两个定量，充分考虑态度这个变量，坚持抓早抓小抓苗头，防止“小错误”发展为“大祸患”。

严查诬告陷害。诬告陷害行为扰乱信访举报秩序，破坏党风政风，带坏社风民风，必须以“零容忍”态度，发现一起、查处一起。加大通报曝光力度，探索建立诬告陷害人“黑名单”制度，将诬告陷害行为纳入社会诚信管理体系，使诬告陷害者心存戒惧、知耻知止。旗帜鲜明为受诬告陷害者澄清正名，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

精准容错纠错。容错纠错是落实“三个区分开来”的具体体现和重要环节。县纪委监委严格落实“三个区分开来”，细化容错情形，从动机态度、客观条件、性质程度、后果影响、挽回损失等方面对能否容错进行综合分析研判，该容的大胆容、精准容，不该容的坚决不容，推动形成敢容真容、严格纠错的浓厚氛围，促使干部从“有错”向“有为”转变。

加强教育转化。处分决定不是“句号”而是“逗号”，加强教育转化是帮助受处分干部重新站起来的关键。及时做好受处分干部的后续教育管理，对干部政治上激励、工作上支持、心理上关怀。强化对受处分干部的回访教育，通过谈心谈话、共同学习、走访等方式，促使其正确认识错误、正确对待处分，提振干事创业的精气神，激发履职尽责、担当作为的内在动力。

（本文刊载于《中国纪检监察》杂志2023年第18期，作者：湖北省英山县委常委、县纪委书记、县监委主任 程水清）